3月13日，上海市“共赴阳光-企业联盟”年度总结纳新会在索迪斯（中国）企业管理服务有限公司举行。主办方杜松全和莫彬彬出席活动，与众多爱心企业代表齐聚一堂，回顾了过去一年的助残成果，共同探讨未来的合作蓝图。2024年联盟成立后就吸引了15家知名企业加入。上海市残疾人就业服务中心的负责人还对2026年联盟的规划进行了展望。据了解，这次活动上发布了“阳光公益平台”，未来将依托上海市残疾人福利基金会的公信力和专业保障，把ESG产品包、培训项目、捐赠以“点单式服务”发布出来。有了这些资源后，企业联盟成员就可以把自己需要的项目认领走。 2025年这个“朋友圈”又扩大了不少：共有27家成员单位参与其中。这些成员单位包括上海电气集团股份有限公司、索迪斯（中国）企业管理服务有限公司、上海新华发行集团还有科勒（中国）投资有限公司等7家国内外知名企业。在这个年度总结纳新会里，中国人寿还有上海外服分享了他们在“残健融合”方面的创新实践和社会效益。“感动上海”年度人物马寅青也参与其中，还有一些公益组织代表和大家一起交流互动。 除了发表讲话之外，杜松全和那7家国内外知名企业共同点亮了企业联盟灯牌，象征着新的力量加入进来。活动现场，杜松全还回顾了过去一年的工作情况。《华夏时报》记者从这次活动中了解到，2025年这个联盟共组织了30场主题鲜明的轮值活动，给169名残疾人提供了就业机会，单场公益市集残疾人创收最高达到2.5万元。 这个成绩让大家都很满意。《华夏时报》记者还了解到：创建了5家残疾人就业见习基地。《华夏时报》记者还了解到：享道出行相关负责人表示加入“共赴阳光-企业联盟”后，将充分发挥出行领域资源优势给联盟成员协同开展公益项目。 主办方工作人员对《华夏时报》记者介绍道：“共赴阳光-企业联盟”是由上海市残疾人联合会、具有社会责任使命感的企事业单位还有各界爱心人士共同倡议发起的综合性资源平台。 针对“未来怎么做”，上海市残疾人就业服务中心相关负责人给出了明确目标：2026年的工作重心会从“项目合作”转向“平台共建”，致力于打造一个汇聚多方资源、精准链接需求、透明高效可信的公益枢纽。 活动中还展示了2025年工作成果短片；中国人寿、上海外服分享了他们的经验；还有享道出行提到他们将把关爱特殊群体的触角延伸至城市每一个角落；而索迪斯相关负责人则表示他们要让残疾人能力被看见。 他们计划开设职业技能班还有爱心公益课堂帮助更多残疾人实现价值；而享道出行则要把他们的责任触角延伸至城市每一个角落。 为了实现这个目标，“共赴阳光-企业联盟”把ESG产品包、培训项目还有捐赠以“点单式服务”发布出来给大家认领。 这个举动得到了广泛认可；目前有120名残疾人在索迪斯工作岗位上发光发热；而索迪斯自2013年至今已经给近450名残疾人提供了就业机会。 未来这个“朋友圈”还会继续扩容；截至目前已有27家成员单位参与其中；涵盖了互联网、金融、现代服务还有制造等领域。 2024年成立之初就吸引了15家知名企业加入；现在成员数量已经跃升至27家。“共赴阳光-企业联盟”是上海首个市级助残企业联盟。 主办方希望通过这个平台让更多有社会责任使命感的企事业单位还有各界爱心人士参与进来；共同营造一个更加包容、平等、友爱的社会环境。 未来的发展方向是让更多企业履行社会责任参与残健融合共建；“共赴阳光-企业联盟”把它变成了现实。 目前已经取得了显著成效：创建了5家残疾人就业见习基地；单场公益市集创收最高达2.5万元；还有169名残疾人成功就业。 这个成果为残疾人事业注入了新动能；展现了联盟的成长；也为大家树立了榜样。 现在大家的工作重心正在从“项目合作”转向“平台共建”；致力于打造一个汇聚多方资源精准链接需求透明高效可信的公益枢纽。 这个枢纽把大家凝聚在一起；继续凝心聚力助力残疾人事业迈向新的高度。 现在“共赴阳光-企业联盟”还在不断发展壮大；未来还会有更多新成员加入进来。 所以大家可以期待它给社会带来更多正能量；帮助更多需要帮助的人。