最近啊，人力资源社会保障部和国家医保局那边放出个大消息，说以后咱们国家有个新职业叫“长期照护师”。这是因为国家要搞长期护理保险制度了，这个职业也就应运而生。大家都知道现在的护理人员缺口很大，都不够用。黄心宇司长在国新办的新闻发布会上也跟大家聊了聊这事儿。 他说了，咱们要想把这个缺口补上，得给护理人员多涨点工资，提升一下他们的职业吸引力。国家医保局医药服务管理司就把这个任务交给了大家。为了培养更多的专业人才，他们推出了一个国家职业标准。这下好了，所有的培训大纲、教材还有考试题库都统一了，大家的职业发展路子也更顺当了。 培训管理这块儿也不能含糊。大家通过校企合作、订单定向培养还有学徒制这些办法来学技能，这样出来的人就能马上用得上了。到了2025年，全国总共要开展6万多场职业技能等级培训，还给老师们培训了1500多人次呢。 考试也不搞那些乱七八糟的套路了，而是和人力资源社会保障部一起搞省级联考，带动全国统一考试节奏。这样一来评职称就公平多了。到2025年的时候，全国持证上岗的长期照护师已经有1万人了，基本每个省都有了。 最后呢，咱们还要拓宽支持渠道。国家医保局和人力资源社会保障部联手搞“技能照亮前程”行动，把长期照护师列入急需紧缺职业技能培训项目。落实培训补贴这些就业扶持政策后，就能留住更多好人才了。