围绕提升工程建设管理质效、激发基层创新活力，中核二二日前启动2026年度微创新大赛，并同步组织一季度成果交流。会议在总结上一年度工作基础上，更明确“让创新从活动走向习惯、从个体探索走向组织能力”的推进思路，发出加大创新投入、加快成果转化的信号。
从“活动式”倡导到“常态化”运行，中核二二的探索传递出一个清晰认识：创新不一定是颠覆性的突破，更常见的是对细节的持续改进。当创新成为工作方式，每位员工都能把一点点改进汇聚成推动发展的力量。这种“积小成大”的实践路径，或将成为传统产业转型升级更稳固的支撑。