在全面推进乡村振兴的战略背景下，就业帮扶已成为脱贫地区可持续发展的核心命题。
作为边疆多民族省份，云南面临着农村劳动力占比高、就业结构单一等现实挑战。
统计显示，该省农村劳动力占就业人口比重达63%，其中脱贫人口就业稳定性直接关系到300余万家庭的生计保障。
面对这一民生考题，云南省构建起政策引领、市场驱动、产业支撑的三维体系。
省级层面连续出台《"十四五"就业促进规划》等12项专项文件，每年安排就业补助资金超30亿元。
在文山州广南县，政府通过盘活易地搬迁社区闲置资产引进服装企业，使留守妇女实现"楼上安居、楼下就业"，人均月增收达3000元以上。
这种"以岗安人"模式已在全省推广至47个搬迁安置点。
东西部协作机制发挥关键作用。
云南省与长三角、珠三角地区建立129个劳务工作站，2023年组织定向输送劳动力28.6万人次。
曲靖市马龙区纳章镇的高原蔬菜产业正是受益于此，当地企业通过与东部市场建立稳定供销关系，带动200余名村民实现"务农+务工"双收入，旺季月薪突破7000元。
产业培育呈现鲜明地域特色。
楚雄州发展羊肚菌种植配套冷链物流，文山州打造民族服饰加工集群，昭通市建设苹果产业示范园——这些因地制宜的产业布局，使全省建成就业帮扶车间3265个，开发乡村公益性岗位18.7万个。
数据显示，2023年云南脱贫人口务工收入占总收入比重提升至67.3%，较2020年提高9.2个百分点。
专家指出，云南实践为边疆地区就业帮扶提供了重要启示：既要通过劳务输出拓宽增收空间，更需立足本地资源培育内生动力。
随着"技能云南"专项行动的深入推进，预计到2025年，全省技能劳动者占比将提升至35%，为乡村振兴注入持续动能。
稳岗增收，稳的是生活预期，增的是发展信心。
把群众的“就业饭碗”端得更稳、装得更满，既需要把岗位送到群众身边，也需要把技能、政策与产业链条织得更密。
面向乡村全面振兴的新阶段，就业帮扶的着力点正从“解决当下”转向“夯实长远”——让更多人凭劳动过上更好的日子，让更多乡村在稳定就业中积蓄持续发展的动力。