在推进国家治理体系和治理能力现代化的背景下，江苏省交出了一份亮眼的"十四五"社会治理答卷。
作为经济大省，江苏面临新经济组织快速增长、社会结构深刻变革带来的治理挑战。
数据显示，该省新经济组织、新社会组织从业人员规模已突破百万，如何将这一庞大群体转化为治理资源，成为亟待破解的课题。
江苏省创新实施"党建+治理"双轮驱动战略。
一方面，通过建立7家省级行业党委，实现行业协会商会党的工作100%覆盖，在"三有"非公企业实现党组织全覆盖。
另一方面，从外卖骑手等群体中选拔4000余名兼职网格员，带动12.2万从业人员参与社区治理。
这种"以服务促融入"的工作方法，使新就业群体从治理对象转变为治理力量。
在民生保障领域，江苏率先破题灵活就业人员权益保护。
选择11家平台企业开展职业伤害保障试点，创新医保参保方式，2025年全省灵活就业人员公积金缴存人数达36.6万，同比增长10.2%。
这些举措有效解决了新就业形态劳动者的后顾之忧。
社会治安防控体系同样取得突破性进展。
通过创新"半小时散场"等大型活动管理机制，确保85场"苏超"赛事安全有序，单场最高观众达6.2万人。
在打击犯罪方面，实现命案连续8年全破，发案量较五年前下降23.5%。
针对电信网络诈骗，构建"全警反诈、全民反诈"体系，日均劝阻受害人230余名。
社会治理专业人才队伍建设成效显著。
全省持证社会工作者达22.7万人，高级社会工作师119人，数量居全国前列。
县级综治中心矛盾纠纷化解率提升至95.8%，显示出基层治理效能的全面提升。
江苏省"十四五"时期社会治理现代化建设的成功实践表明，推进治理体系和治理能力现代化，必须坚持党的领导，创新治理方式，整合社会资源，提升治理效能。
新就业群体融入基层治理体系、社会工作专业化建设、矛盾纠纷预防化解机制的完善等一系列创新举措，充分体现了以人民为中心的治理理念。
展望未来，江苏省应继续深化社会治理创新，进一步完善制度机制，不断适应经济社会发展新形势新要求，为推进国家治理体系和治理能力现代化贡献江苏力量。