打12333咨询劳动纠纷问题全攻略。12333是全国统一的人社热线，帮大家答疑解惑。我们来看两个案例，看看这个热线到底有多管用。湖北有人问，只要跟老板吵架就能去仲裁吗？官方给出的清单把答案告诉了大家，只要是确认劳动关系、合同签订或解除、辞退离职、休息休假、社会保险、劳动报酬等这些问题，都属于仲裁管辖。现在轮到浙江的案例了。今年7月3日，戴先生在杭州一家科技公司签了两年合同，试用期两个月。8月20日公司考核戴先生工作能力，结果认定他“不胜任工作”，当场解除了合同。戴先生感到非常困惑：自己从来没有见过考核标准，也没接受过培训和调岗。浙江12333给出了权威解答，公司的做法不合法！“不胜任”不能单凭领导一句话决定。用人单位必须事先把工作量和标准书面化，让员工签字确认。考核后还要培训或调岗，直接辞退是违法的。此外还得通知工会研究。维权方式有两种：恢复劳动关系或者支付赔偿金。只要证据齐全，胜算很大。学会用这个热线当护身符，记住三步：先查清单拨打12333；再存证据留好工资条、考勤记录等；后选路径能调解就尽量调解。记住不要错过60天或一年的时效期。湖北的可仲裁清单和浙江的不胜任红线就是政策干货包。下次跟老板有矛盾了，先打这个电话咨询吧。