乡村振兴离不开人才的支撑。要想让乡村全面焕发活力，关键在于把人引过来、把本土人才培养好，并且用心把他们留下来。余俊廷指出，党管人才是根本原则，我们得紧扣乡村振兴的实际需求，把引才、育才、留才、用才的工作做好。 对于缺什么就补什么，针对乡村产业发展的具体需要，我们要精准引进一批既懂技术又懂管理还懂市场的复合型人才。围绕特色产业，可以吸引农业科技、电商运营和文旅策划方面的人才，帮助产业提档升级。 政策也要灵活调整，降低门槛才能让人进来。政府要给大学生、退役军人和企业家提供住房、就业和子女教育方面的优惠政策，吸引他们回乡创业就业。同时搭建好平台，比如通过招聘会和线上通道，多渠道地把各类人才汇聚到乡村来。 本土人才是乡村发展的根本力量，得把他们的积极性调动起来。通过技能培训和现场教学等活动提升种植养殖、农产品加工和乡村旅游领域的技能水平。还要建立“土专家”、“田秀才”的培养机制，挖掘优秀本土人才并给予支持。返乡人才也要起到传帮带的作用，带动一批人共同致富。 要想留住人，环境很关键。我们要解决好人才的住房、医疗和养老问题，让他们安心工作。同时搭建好平台给他们用武之地。还要营造尊重人才的良好氛围，对做得好的给予表彰奖励并宣传他们的事迹。此外完善激励机制也很重要，鼓励技术、资金和管理等要素入股分享收益，这样才能激发他们的主动性。 以人才振兴带动乡村全面发展的目标是我们必须达成的任务。只有给了人才支持和保障，乡村才能真正实现产业兴旺、生态宜居、治理有效和生活富裕的美好图景。