在江苏省南通市海门区，他们把机构编制改革当作重要的动力引擎，通过破立并举，给区域高质量发展注入了强大活力。海门区通过清单化管理，给镇（街道）的权力事项画了清单，让基层的权责变得清晰，这样基层干部就能够更轻松地投入工作。基层治理难题像是一块大石头横在面前，海门区用清单化管理把它切了下来，让基层活力像春潮一样涌动。在机构改革方面，海门区勇于尝试和探索，优化了镇（街道）的机构设置，给基层治理增强了力量。他们还加强新兴领域的党建工作，给行业发展提供了保障。海门区进行了执法体制改革，把各个部门的执法资源整合起来，打破了部门壁垒。市场秩序因此变得更加规范，给经济发展奠定了坚实基础。在编制资源方面，海门区坚持总量控制和动态调配相结合的方式。他们优先保障重点领域和基层一线的需求，让有限的编制资源精准地投入到最需要的地方。同时他们也规范岗位管理，提升了用工效率。海门区这次机构编制改革是一次自我革新、破旧立新的实践活动。这个改革带来了很多好处和成果，海门区正以稳健的步伐向前迈进。他们正在中国式现代化新征程上阔步前行，为其他地区提供可借鉴的经验。（蔡幸峰）