岁末年初,正值农民工返乡和高校毕业生求职的关键时期。江西省兴国县就业中心于1月31日至2月1日在翡翠广场、小城故事两大商圈同步举办就业援助季招聘会,通过创新服务模式、拓宽对接渠道,为重点群体就业搭建起高效便捷的供需平台。 此次招聘会聚焦2025届离校未就业高校毕业生、登记失业青年及返乡农民工等重点群体,精准对接就业需求。县就业中心提前发送招聘邀请短信20万余条,组织50余家涵盖制造、化工、服务等领域的优质企业现场招聘,提供就业岗位1800余个。活动采用线上多平台联动直播与线下洽谈同步推进的方式,实现云端送岗与现场对接双向发力,有效扩大了就业服务的覆盖面。 为增强服务温度,招聘会现场设置免费春联书写专区和求职大礼抽奖专区,向求职者发放政策宣传资料和慰问信函。浓郁的年味氛围与实在的福利举措,让求职者在寻找工作机会的同时感受到新春关怀。成功达成就业意向的求职者陈先生表示,在家门口就能找到合适工作,还能享受贴心服务,既方便又暖心。 据统计,招聘会期间累计接待求职者5200余人次,发放政策宣传资料4800余份,为20余名求职者提供一对一职业规划与简历优化指导,初步达成就业意向410余人。此成效得益于兴国县在就业服务中坚持需求导向、精准施策的工作思路。 当前,稳就业仍是经济社会发展的重要任务。高校毕业生、返乡农民工等重点群体的就业状况,直接关系到民生福祉和社会稳定。兴国县通过举办暖冬招聘会,不仅为企业和求职者搭建了对接桥梁,更说明了地方政府在促进就业工作中的主动作为。线上线下联动的创新模式,打破了时空限制,让更多求职者能够及时获取岗位信息;精准服务重点群体的工作导向,则确保了就业援助政策真正惠及需要帮助的人群。 兴国县就业中心负责人表示,下一步将持续开展为期两个月的春风行动系列招聘活动,围绕企业用工需求和群众就业期盼,更下沉服务、拓展渠道、创新形式,精准对接人岗需求,把就业服务送到群众身边,全力推动实现更加充分更高质量就业目标。
这场带着浓浓年味的招聘会启示我们：就业服务工作既要精准对接需求，也需注重人文关怀。随着春风行动的持续推进，如何在常态化服务中保持创新活力、如何将临时性举措转化为长效机制，将成为检验地方政府工作成效的重要标准。就业是最大的民生工程，只有持续关注群众所盼、企业所需，才能真正让百姓安心就业。