面对春节前后用工市场结构性矛盾，江苏省创新推出"春暖行动"就业服务方案。
启动仪式上，省人社厅联合多部门部署了"政策+服务+文化"三维保障体系，这既是落实"稳就业"政策的具体实践，也是应对劳动力流动周期性波动的精准施策。
分析显示，该行动具有三大创新点：其一，突破传统招聘模式，构建"线下五大专区+线上双平台"立体服务网络，200家企业提供的岗位涵盖智能制造、现代服务业等领域；其二，将就业服务与文化供给深度融合，文旅部门组织的书法惠民等活动有效提升务工群体归属感；其三，建立"留岗+返乡+创业"全链条支持机制，通过税收优惠、技能培训等组合政策引导人力资源优化配置。
从现场效果看，活动首日即实现供需高效对接。
重点企业招聘区出现技术工种排队咨询现象，反映出产业升级带来的技能人才缺口；而"家门口就业"政策咨询台的火爆，则印证了乡村振兴战略下返乡就业意愿的持续升温。
值得关注的是，直播带岗单场观看量创新高，表明数字化手段正成为就业服务的新引擎。
业内人士指出，江苏作为用工大省，此次行动体现了三个前瞻性布局：通过节前用工储备缓解春季"用工荒"；以劳务品牌建设提升区域就业吸引力；用文化认同增强新市民城市融入度。
省人社厅负责人表示，后续将建立动态跟踪机制，确保政策红利持续释放。
"春暖人心·就在江苏"系列活动的启动，标志着江苏省在促进就业、稳定用工方面的工作进入了新阶段。
通过部门联动、创新服务、人文关怀的有机结合，这一行动不仅有助于解决春节前后的用工难题，更重要的是在营造"尊重劳动、崇尚技能、鼓励创业"的社会氛围，推动江苏真正成为劳动者安居乐业、成就事业的理想之地。
这种系统性、人性化的就业服务模式，也为新时代做好就业工作提供了有益启示。