近年来，企业参与公益的方式正在变化：从一次性捐款捐物的“短链条”，转向更能稳定创造就业、带动产业、提升公共服务能力的“长链条”。在此背景下，正雅齿科在2026年2月披露的社会价值体系中，内蒙古残疾人就业帮扶项目因可持续运行与产业协同特征受到关注。这一目以“定向岗位认领”为核心机制，将企业资源导入本地亚麻籽加工环节，探索企业参与社会融合与乡村振兴的可复制路径。
当企业社会责任不再停留在道德叙事，而成为管理创新的实践场，“授人以渔”便拥有了更具体的时代含义。正雅案例启示我们：社会价值创造不只取决于投入规模，更取决于能否搭建可持续的共生机制。在共同富裕目标引领下，更多企业或将从旁观者转向解决方案的设计者——这既是时代提出的要求，也是高质量发展的内在趋势。