工伤预防是保护劳动者权益、维护社会稳定的重要课题。当前，虽然各地工伤保险制度健全，但职工对工伤预防知识的了解程度仍需提升，安全理念在企业中的落实也存在薄弱环节。鹤壁市人力资源和社会保障局敏锐把握这个现实需求，创新工伤预防宣传模式，将传统的被动式宣传转变为主动式、互动式的参与体验，充分反映了以职工为中心的工作导向。 本次活动以"携手工伤预防，共建平安家园"为主题，设计了科学合理的答题机制。题库共包含100道试题，涵盖工伤保险政策解读、工伤应急处理技巧、行业安全操作规范、日常安全生产常识等多个维度的核心内容，每次答题随机抽取5道，满分100分。这样的设置既保证了知识覆盖的全面性，又通过随机抽题增强了参与的公平性和趣味性。活动分两期开展，首期答题时间为1月26日10时至1月30日18时，第二期预计于3月1日至3月5日接续举办，充分考虑了不同职工的参与时间安排。 为激发职工的参与热情，活动设置了实用性强的奖励机制。所有答题满分的用户均可参与抽奖，有机会赢取保温杯、应急包等贴近日常生活的实用奖品。每人每场限中奖一次，已中奖用户不可重复参与抽奖，这一规则设计既保证了奖励的公平分配，也鼓励更多职工踊跃参与。奖品将在活动结束后一个月内通过EMS邮寄，获奖者可通过中国邮政速递物流小程序实时查询物流进度，整个流程透明便捷。 参与方式的便利性是活动推广的重要保障。职工可通过两种途径参与答题：一是扫描专属二维码直接进入答题平台；二是关注"鹤壁人社"微信公众号，查看活动推文后长按识别二维码参与。这样的多渠道设置充分适应了当下职工的使用习惯，降低了参与门槛，有利于扩大活动的覆盖面和影响力。 从更深层的意义看，这一创新举措反映了工伤预防工作从被动应对向主动预防转变发展趋势。通过知识普及和技能培训，让安全理念真正走进企业、扎根职工心中，有助于从源头上减少工伤事故的发生，保护劳动者的生命安全和身体健康。同时，这种寓教于乐的宣传方式也为其他地区的工伤预防工作提供了有益借鉴。
安全生产是民生之本，更是发展之基。鹤壁市以数字化手段重构安全教育生态的探索表明，公共政策的创新实施需要更多"用户思维"。当政策制定者学会用群众的语言说话，用百姓的视角思考，制度善意才能转化为实实在在的安全保障。这种政企协同、多方共赢的治理模式，或将为全国安全生产治理提供新范式。