郑州健康学院董事长王晨带队搞了次访企拓岗的大动作。为了把国家给高校毕业生找好工作的政策落到实处，学校也想多找几个企业搞合作，好给同学们把路铺宽。这事儿就安排在3月5号早上了，王晨带着副校长范晓民，还有健康护理学院、康复工程学院、卫生健康管理系、就业指导处，甚至还有继续教育学院的一帮人，一块儿去了太保家园（郑州）养老服务有限公司看看情况。那边的郭优良总经理和手下的干部们把大家招待得挺热情。 郭优良先给大家伙儿介绍了介绍这个太保家园的底细，就是说这家公司作为中国太保搞养老的基地，想做河南省这一行的标杆，现在正缺懂行的人才，特别想和学校一块儿建个平台来输送人。王晨听了之后特别高兴，夸人家设施好、理念棒、管理牛。他顺便也介绍了学校42年的底子和现在的情况，重点说了一下医护康养这块儿很有门道。2025年学校就要升格成本科了，现在正使劲往高质量发展冲呢，特别是在智慧养老这块儿下了很大功夫。 王晨觉得这次过来既是学经验也是找合作，希望能在培养人、搞实习、做研究这些事儿上和企业拉近距离。座谈会上大家聊得挺火热，郭优良还提到现在招人、培训还有社会认识都有难处，养老行业正在从医疗转向生活护理，急需要那种有系统性知识、学院派背景的管理人才。学校的张振香、汤有才也都点头赞成，大家商量着开个微专业、建个实训基地、搞点“行走的思政课”之类的办法来改变学生的想法。 双方觉得光搞教学不行，还得一起开发课程体系，把企业里的专家请过来当导师，让教学和岗位要求对上点。除了这些，他们还聊了聊老年用品、营养膳食、慢性病管理这些前沿的事。汤有才老师结合自己在医养结合上的研究跟企业聊投资回报；吕全军主任盯着老年营养这块儿想一起做老年膳食指南和人才培养的事儿。 范晓民最后总结说董事长带着专家们去这趟挺有必要的，这是学校主动找龙头企业的重要一步。现在全国两会都在谈“银发经济”，这就是方向。学校刚从郑州澍青医专升上来，不能光守着老底子，“走出去”向人家学习才行。学校的定位是服务“一老一小”，专业跟产业很对口。 参观环节是在郭优良陪着下进行的。他们实地看了看居住环境、医疗设施和文化活动场地，觉得社区的适老化设计很精细、智能化应用很到位、运营服务也很专业。