全国总工会的官方消息说，最近，他们联合人力资源社会保障部，再加上中国企业联合会和中国企业家协会，最后还有中华全国工商业联合会，这几个部门一起发布了一个指引。这个指引叫做《平台劳动规则和算法协商指引（试行）》。主要目标就是让平台企业和跟他们合作的企业在制定劳动规则和算法的时候，有个商量的机制。这么做是为了保障新就业形态劳动者的权益，构建稳定和谐的工作关系，帮助平台经济健康发展。指引里面说了很多具体的内容，像是订单怎么分配、收入和抽成怎么定、工作时间休息情况还有路线规划和预估时间这些。像预估时间和路线规划这块儿，指引里面特别强调要把算法放在中间的位置，设置合理的模型。 这次还明确了协商代表怎么产生、有多少人、素质要求和产生的方式，还有代表们在协商期间能拿到合理补贴。关于会议形式的问题，也有明确规定。还提到了协议怎么执行，比如公示结果、定期反馈执行情况、各地总工会要监督履约情况。据说等到2025年的时候，全国总工会打算推动更多平台企业搞算法和劳动规则协商。那个时候大概有15家平台企业已经开展了这项工作并签了协议，这事儿覆盖了超过2000万名新就业形态劳动者。 编辑刘梦婕