蚌埠2025年开始搞这个“雁归珠城”工程，给年轻人造个全链条的服务体系，就想把人才留住。位于淮河边上的蚌埠城，如今正推一系列系统性的举措，把青春力量都吸引过来。共青团蚌埠市委员会把服务青年人才工作当成战略工程来抓，打算把“引才、育才、留才、用才”这几个环节都打通。就是为了让更多年轻人知道蚌埠，愿意选蚌埠，在这扎根，在这儿把梦圆了。首先这个“雁归珠城”的工作品牌给深化了一下。蚌埠市青年人才驿站就变成了求职者踏入蚌埠的暖心第一站。以前只是临时住宿的地方，现在变成了一站式服务站，不光有免费的临时床位，还有政策咨询、就业指导这些服务。一来就有咖啡喝，还有工作人员笑脸相迎。最让人暖心的是，驿站还能让你迅速了解城市情况和政策，直接打消了陌生感和焦虑感。哈尔滨工程大学毕业的琚晓影说：“一下车先有个落脚处，进门还有人指导。驿站解决了住宿问题，也帮我快速了解蚌埠的产业环境。” 为了让服务更便捷，还弄了个“蚌埠市青年人才驿站”小程序。求职青年每年能申请两次免费住宿，每次住三天两晚。这种把基础住宿和深度服务结合起来的模式，既解决了实际困难又缓解了心理压力。除了提供住宿帮助青年顺利落脚外，还得帮他们真正扎根下来。所以蚌埠就营造了鼓励创新创业的环境，丰富文化生活。这样一来就能拓宽他们发展的路子。毕业于安徽科技学院的韩庆在蚌埠待了四年后选择留下来创业安家。他觉得这里节奏舒服适合打拼。现在他不只是在这里生活工作了，还去当“青年乐队导师”，参与文化活动呢。引导青年认识蚌埠的历史底蕴和未来潜力是育才留才的关键。蚌埠设计了好多沉浸式的活动载体来吸引他们。2025年暑假有44名来自长三角地区高校的青年学子参加了“雁归珠城 青创未来”暑假蚌埠行活动。安庆师范大学的郑子岩说：“这次让我感受到了一个立体的蚌埠，有科技前沿也有文化历史。” 此外还有像“扬帆计划”、兼职团干部招募这些活动也都是围绕着红色教育、企业探访这些主题搭建的平台。安徽理工大学的团队去双墩国家考古遗址公园感知了淮河文明；合肥工业大学团队则去记录基层产业的情况。学生王东妹说：“那些温暖瞬间都刻在记忆里了。” 把这些做法连起来看，蚌埠市就是通过打造全链条服务生态来回应青年成长发展中的核心关切。从青年人才驿站的细微服务到青春市集的活力平台再到实践活动的深度浸润，一系列举措相互衔接共同描绘出一座城市主动张开怀抱真诚服务青年的清晰图景。