新春刚过，山东泗水的企业忙着复工，工会也没闲着，给工人们送去了实打实的关怀。山东省济宁市泗水县总工会主动出击，打出了一套组合拳，帮企业解决难题，让职工上班更踏实。 在外打拼返乡过年的张师傅就说，大年初一逛庙会，没想直接在招聘点找到了份机械制造的工作。为了解决节后用工荒和找工作难的矛盾，工会不仅在手机公众号上开了专栏推送岗位信息，还联合人社部门办了专场招聘会。他们甚至把摊位摆到了人来人往的庙会里，把工作机会送到了家门口。 除了招人，工会还把技能培训送上门。他们用劳模工匠创新工作室当平台，让老师傅带徒弟学手艺，直接给企业输送技术人才。干活的人多了，回来上班的积极性也更高。 法律这块也没落下。工会派人去厂里给大家讲法律常识，发维权手册重点讲讲合同怎么签、钱怎么发、受伤了怎么办。针对女员工的特殊情况，他们还特意搞了答题活动来提高大家的法律意识。有些工厂现在都开始设“生育友好岗”，好让休完产假的妈妈们既能照顾孩子又能安心上班。济宁鸿润食品股份有限公司的李精琪就说，因为工会帮她协调好了岗位，还安排了老职工带她上手，让她很省心。 生活方面的温暖也不少。元宵节那天，工会通过手机软件送元宵，线下还在站点给外卖小哥和快递员发礼物。光是元宵就送出了1700多份。为了防住安全风险，他们还写倡议书提醒大家要把安全教育的第一课上好。 通过这一系列措施，职工们感受到了组织的关心，干活也就更有劲儿了。（工人日报客户端记者 田国垒 通讯员 李精琪 王文艳）