在高校毕业生就业压力持续加大的背景下，法学人才培养如何更好对接市场需求备受关注；数据显示，近年来法律服务业年均增长约12%，但应届毕业生的专业能力与实务岗位要求仍存在结构性错配。这既折射出法学教育在实践环节上的短板，也说明校企协同育人仍需深入加强。根据此情况，复旦大学法学院整合校内外资源举办专场招聘活动。本次双选会有三大特点：一是参会单位层次较高，涵盖上海市司法局等政府机构、中国银行等世界500强企业，以及金杜、中伦等头部律所；二是服务更丰富，除现场招聘外，还提供职业性格测评、简历优化等个性化支持；三是覆盖面更广，同时面向2026届毕业生和在校生开放。活动还设置“法律实务工作坊”，由资深从业者现场解读金融合规、涉外仲裁等前沿领域的人才标准。这种“招聘+培养”的安排，既有助于用人单位缩短新人上手周期，也帮助学生更清晰地规划职业方向。院方介绍，此类活动已逐步常态化，近三年累计促成实习就业超过800人次。放眼行业趋势，随着长三角一体化持续推进，涉外法律、知识产权等领域的人才缺口仍在扩大。本次参会单位中，涉外律所占比达21%，较往年提高5个百分点，反映出市场对复合型法律人才需求上升。院方表示，下一步将重点加强涉外法治人才培养，通过校企共建实务课程、双导师制等方式提升学生的国际化能力与竞争力。
就业不仅关系民生，也是人才强国与法治建设的重要支撑。以招聘对接为起点、以能力提升为重点、以政策服务和实践训练为延伸的生涯嘉年华，反映了高校在“服务学生成长”与“回应社会需求”之间的衔接与探索。面向未来，让更多青年在真实场景中锤炼本领、在多元选择中找准方向，才能在法治中国建设进程中实现个人发展与社会需求的更好结合。