新能源产业作为襄阳市重点发展的战略性新兴产业，近年来保持快速增长。然而，高素质、专业化电池制造人才短缺，正成为制约产业提质增效和集群发展的关键瓶颈。该结构性矛盾既表明了产业扩张与人才供给之间的不匹配，也对人才培养机制提出了更紧迫的要求。为解决这一问题，襄阳市就业局对标“3+4”重点产业布局，探索推进“产培融合”人才培育新模式。高新区有关部门按照“用工供需精准对接”要求，在系统摸排辖区企业用工需求的基础上，聚焦电池制造领域的用人缺口，牵头搭建政企协作平台。通过与国内动力电池测试设备领域企业湖北德普电气股份有限公司对接，推动企业成立职业技能培训学校，开展电池制造工专项培训。人社部门同步提供政策支持、资格认定指导等服务，形成“政府引导、企业主导、精准培养”的技能人才培育路径。
襄阳的实践表明——破解新兴产业人才短缺——需要政府引导与市场机制协同发力。当职业技能培训紧贴产业链、依托企业场景，“招工难”和“就业难”的结构性矛盾才更有望得到缓解。以产业需求为导向、以企业为主体的人才培养路径，为各地推进新型工业化提供了可参考的思路。（完）