促进高质量充分就业是新时代保障和改善民生的重要任务。
当前，求职者与用人单位之间存在时间匹配度不高的问题，许多上班族难以在工作日抽身参加招聘会，而传统的"朝九晚五"就业服务模式难以满足这一需求。
为破解这一瓶颈，江苏省着眼于群众实际需求，创新推出"人才夜市"这一就业新场景，将公共就业人才服务的时间维度进行拓展，让求职与招聘在灯火璀璨的夜间得以有机对接。
"人才夜市"的推出具有明显的创新意义。
相比传统招聘方式，夜间人才市场充分利用了城市夜间经济的蓬勃活力，将就业服务融入市民日常生活场景。
求职者可以在逛夜市的同时了解岗位信息、与招聘企业面对面沟通，用人单位也获得了接触潜在员工的新途径。
这种创新既解决了时间错配问题，又提升了就业服务的便利度和可及性。
据统计，江苏各地今年1至2月计划举办人才夜市逾380场，这一规模充分体现了该举措的推广力度和市场需求。
仅有就业机会还不够，提升劳动者的职业竞争力同样关键。
为此，江苏创新推出"技能夜校"服务，针对广大劳动者的学习需求进行精准设计。
技能夜校充分尊重现代劳动者的时间特点，利用晚间和休息日等碎片化时间开展培训，让劳动者实现技能提升与日常工作的有机统一。
这一举措的意义在于，它将技能培训从"额外负担"转变为"日常生活"的一部分，大大降低了参与的时间成本。
从课程设置看，技能夜校的内容设计紧贴产业发展需求和就业市场热点。
人工智能训练、短视频制作、面点师等课程覆盖新兴产业和传统行业，既体现了对新技术发展的适应，也照顾到了不同群体的多样化需求。
这种科学的课程体系能够帮助劳动者更新知识结构、适应产业升级，进而拓宽职业发展道路。
今年1月，江苏各地共计划开办技能夜校362期，充分说明这一创新举措已逐步成为群众身边的"技能充电站"，成为提升就业竞争力的重要平台。
"人才夜市+技能夜校"的双轮驱动模式，体现了江苏在推进高质量充分就业方面的系统性思考。
前者解决的是"找工作"的问题，后者解决的是"能胜任"的问题，两者相辅相成、相得益彰。
通过这一创新组合，江苏打通了就业帮扶的"最后一米"，让更多群众能够在家门口获得就业和技能提升的机会，真正实现了就业服务的便民化、人性化转变。
这种创新也为其他地区提供了有益借鉴，展示了如何通过制度创新和服务创新来提升民生保障的水平。
就业既是民生之本，也是发展之基。
把公共就业服务延伸到夜间，把技能培训嵌入群众生活节奏，看似是时间表的调整，实则是治理理念从“以管理为中心”转向“以需求为导向”的体现。
下一步，唯有在精准匹配、规范保障和长效机制上下更大功夫，才能让“人才夜市”的烟火气转化为就业增长点，让“技能夜校”的灯光照亮更多人的职业上升通道。