在传统节气大寒与腊八节交汇之际，江苏省连云港市连云区创新服务形式，将节日关怀精准覆盖至新就业形态劳动者群体。
此次活动由区总工会牵头，联动市场监督局、南巷社区工会联合会共同策划，聚焦外卖骑手、快递员等户外工作者需求，通过“集体生日+民俗体验”的复合形式，既缓解了冬季作业压力，也增强了职业归属感。
当前，我国新就业形态劳动者规模已超8400万人，其职业特点决定了工作强度大、社会保障覆盖不足等问题。
连云区此次行动正是针对这一群体“社会认同感弱、福利保障缺位”的痛点，探索服务升级的具体实践。
活动现场，劳动者们共同制作腊八蒜、品尝腊八粥，参与趣味游戏互动，工会组织还特别为一月份生日的职工准备了蛋糕与祝福。
这种“物质+精神”的双重关怀模式，有效弥补了传统工会服务在新兴领域的空白。
分析认为，此类活动具有三重社会价值：其一，通过节日节点强化传统人文关怀，提升劳动者幸福感；其二，多部门协作机制为后续政策支持奠定基础，市场监管部门的参与尤为关键；其三，为新就业群体搭建社交平台，有助于改善其“原子化”工作状态。
据连云区总工会负责人介绍，2024年还将推出“暖新驿站”“技能培训”等系列配套措施，形成长效服务机制。
从全国范围看，类似创新服务已在深圳、杭州等15个城市试点推广。
专家指出，随着平台经济持续发展，针对新就业群体的权益保障需从临时性慰问转向制度化建设，建议借鉴连云港经验，将季节性关怀与职业培训、医疗互助等常态化服务相结合。
一座城市的温度，往往体现在对最忙碌的人是否足够体贴、对最辛苦的岗位是否给予应有的尊重。
大寒时节的一场集体生日会和一碗腊八粥，折射的是组织服务向新就业群体延伸的努力。
把这样的关怀做实做细、做成常态，让每一位在风雪中奔波的劳动者都能被看见、被支持，城市的活力与韧性也将因此更加充盈。