2月24日那天，西安下着大雨，高先生申请请假，结果站长却非要他上班。这个消息曝光后，引起了广泛关注。高先生是饿了么西安甘家寨站的新骑手，入职才一个多月，给公司租了电动车、领了箱子头盔和自掏腰包买了工服。他的近视度数很高，750度和800度的视力让他难以看清路况。那天早晨，高先生给站长发了一条信息：雨太大了，我请个假。没想到回复只是冷冰冰四个字：今天必须上班。 北京德恒（西咸新区）律师事务所的李耀华律师指出，根据《劳动法》第52条规定，用人单位必须建立劳动安全卫生制度。高先生作为高度近视者，在雨天配送属于高危工种。平台有义务提供护目镜、调整路线或者强制休息。但是对于高先生这个情况，站点只是简单回应：“你这种视力就别干这行，危险。”一句话把他逼到了辞职的角落。 记者采访了北京市盈科（西安）律师事务所的祁占荣律师。祁律师表示劳动者每周至少休息一日，公司不得以任何理由拒绝合法请假。高先生以安全为由提出的休息申请完全符合法律规定，企业应当无条件支持。 合作方迪亚斯物流的运营负责人更是直言不讳：“700多度很常见，不适应就辞职。”平台回应这件事时称批评合作商管理粗暴并已责令站点强制休息还致歉高先生。但另一位站点领导随后补充：“人员紧张，先跑5单再下线。”结果在大雨中跑了5单点下线后又被系统派单。 其实高先生并不想辞职，他只想在安全前提下送餐。这次事件也让人们看到了平台与合作商之间需要重新厘清谁是真正该为骑手安全负责的一方。 平台曾承诺一个月给三四天休息时间，但只要天气好领导就改口先跑够7单再谈休假。有位领导更是告诉记者：“7单跑完都中午12点了。” 暴雨天拒批请假让这位高度近视骑手陷入了“必须跑”的困局。高先生算过账：超时一单扣3块钱，撞车赔上千块钱都是在“赌命”。 这次事件中饿了么官方回应需要提前一天报备请假情况并批评合作商管理粗暴已责令站点强制休息并致歉高先生。 这个事件让我们意识到规则和温度都该及时上线来保障骑手们的权益和生命安全。