最近浙江各地都在忙着给新一届的村社党组织书记办培训班，专门给这些“领头雁”充电。等换届完了，大家立马就动身去培训，这就是要在刚上任的时候就把本事补上来。 这次培训不光是市县两级的大领导亲自上阵讲课，还结合了各地的实际情况和手头的工作重点。嘉兴桐乡的市委书记特意把壮大村级集体经济当作头等大事来讲，要求书记们手里必须要有项目；杭州桐庐县委书记则琢磨着怎么走出一条特色的共富路；绍兴嵊州市委书记也希望大家多念好致富经。 这些课不光是说大话，更是教给基层干部实实在在的方法。嘉兴海宁市委书记还特意嘱咐大家要在清正廉洁上争先；海盐县委书记也让大家绷紧廉洁的弦。为了让大家规范用权、不乱来，杭州余杭区干脆把“小微权力清单”和“履职负面清单”列出来。 为了防止干部走错路，有些地方还搞了“阳光质询日”，让村民代表直接问问题，逼着书记们按规矩办事。这种培训既给了方向又画了红线，既有理论又有实践。 参加培训的干部们都觉得责任重大，觉得自己的“大考”才刚刚开始。这充分说明培训确实激发了大家的干劲。 基层干部是带队伍的“头雁”，浙江各地能这么早给大家补好课、指好路，说明领导很重视。等这批人回去干实事了，肯定能为浙江的共同富裕和现代化建设打下好底子。