在经济发展新常态下，就业的重要性日益凸显；安顺经济技术开发区立足实际，创新工作思路，构建起多层次的就业服务体系。 数据显示，2025年该区城镇新增就业4124人，失业人员再就业1437人，就业困难人员帮扶成效显著。分析人士指出，在就业结构性矛盾突出的背景下，安顺经开区的实践具有示范意义。 针对"招工难""就业难"并存现象，该区打造"15分钟就业服务圈"，推动线上平台与线下服务站深度融合。"安心干"就业服务平台通过"直播带岗""入企带岗"等形式精准推送岗位信息，同时依托基层服务站将服务延伸至村居一线。全年举办28场专场招聘会，为500余家企业与求职者搭建对接桥梁。 产业转型升级对技能人才提出更高要求。安顺经开区紧扣"两城三基地"建设规划，创新推出"证书直补"政策，覆盖航空产业技能工人。该政策既降低企业培训成本，又为区域发展储备技术骨干。2025年完成补贴性培训720人次，其中178人次获得航空类工种补贴。飞机钣金工、电缆工等紧缺工种培训提高了人才与产业的适配度。 针对外出务工人员技能提升需求，该区创新开展异地培训模式。在浙江永康、金华等务工集中地设立培训站点，采用"分段教学+集中授课"的灵活方式破解工学矛盾。全年完成跨省培训120人次，帮助务工人员提升市场竞争力。 创业带动就业的效应日益显现。通过推进"马兰花计划"，全区开展创业培训70人次，发放补贴20余万元，投放担保贷款2574万元。602户新增创业主体带动就业2404人。同时开发乡村公益性岗位263个，为764名脱贫劳动力发放跨省务工交通补贴38.2万元，切实保障困难群体就业。 专家分析认为，安顺经开区的实践说明了三个特点：一是服务下沉打通"最后一公里"，二是政策创新紧扣产业需求，三是分类施策实现精准帮扶。
稳就业既是民生工程，也是发展工程；安顺经开区的实践表明，只有把公共就业服务做得更贴近、更高效、更精准，把技能培训办到产业最需要的环节，把创业扶持与困难群体保障落到实处，才能在复杂多变的就业形势下稳住基本盘。以就业之稳促民生之安、以人才之强促产业之兴，将为区域经济持续向好提供坚实支撑。