春节临近，如何让广大劳动者尤其是困难职工和新就业形态群体度过一个温暖祥和的节日，成为社会关注的焦点。
广州市总工会立足职工需求，推出2026年新春十大关爱行动，以务实举措回应民生关切。
此次行动聚焦三大核心群体：困难职工、新就业形态劳动者和一线职工。
这些群体或因经济压力、或因职业流动性强、或因工作强度大，在春节期间面临生活保障、健康防护、情感归属等多重挑战。
以快递员、网约车司机为代表的新业态劳动者，长期缺乏传统劳动关系下的福利覆盖，成为工会服务的重点对象。
针对上述问题，广州市总工会创新服务模式，提出“精准化、数字化、品牌化”解决方案。
在物质保障方面，为2万名重点职工定制“三重复合礼包”，包含基础年货、广式特色食品及帮扶地区特产，并支持线上灵活领取；健康领域则为新业态会员提供重疾互助保障及专项体检，覆盖42类重大疾病，最高赔付6.5万元，同步配套心理健康服务。
值得注意的是，行动注重传统节日文化的现代表达。
通过组织3000名职工代表共聚团年饭、开展非遗体验周、送春联等活动，既缓解外来务工人员的思乡之情，又推动广府文化传承。
此外，联动15家疗养基地推出的乡村文旅项目，既满足职工疗养需求，又助力乡村振兴与消费复苏，实现社会效益与经济效益双赢。
就业服务与婚恋支持等长效性举措被纳入行动体系。
春季专场招聘会将提供1万个优质岗位，而依托数字化平台构建的婚恋服务，则通过智能匹配提升职工社交效率。
这些设计体现了工会工作从“节日慰问”向“全年关怀”的转型升级。
一座城市的温度，往往体现在对普通劳动者的关照之中。
把关怀落到具体人、具体场景、具体需求上，既能让更多人过一个安心年、团圆年，也有助于稳住就业、活跃消费、保障运行。
让服务更精准、更可及、更可持续，是对劳动价值的尊重，也是城市治理现代化的应有之义。