人社部要把劳动者权益保障网织得更密，一系列重要政策马上就要来了。记者听说，有很多新政策正在制定或者修改中，把新就业形态劳动者、超龄劳动者还有带薪年休假这些问题都照顾到了。面对经济形态的变化和就业模式的多元化，保障各种劳动者的权益变得越来越重要。人社部要给新就业形态劳动者制定一个基本权益保障办法，让快递员、网约车司机这些人有更清晰有力的制度保护。还有专门针对超过法定退休年龄还在干活的人制定一个暂行规定，补上这个政策空白。 人社部要给大家带来带薪休假方面的好消息，这次打算修订《职工带薪年休假条例》。这个政策一出来，就能督促用人单位执行带薪休假制度，让职工休息得更好。同时，人社部还会把稳岗扩容提质行动落到实处，给重点行业出台一些专项政策。特别是人工智能对就业带来的影响也被考虑进去了。 现在高校毕业生等青年群体也能享受到更多的支持政策了。全国城乡就业体系建设也会有指导意见出台。为了不让人返贫致贫，还会建立常态化的帮扶机制。 在职业安全保障方面也有好消息。职业伤害保障试点工作进展不错，今年打算把试点范围扩大到全国去。到2025年底，这个试点已经覆盖了2510万人了。 人社部公布的数据显示，我国社会保险基金运行得很好。到2025年底，基本养老、失业、工伤保险参保人数分别达到了10.76亿、2.49亿和3.05亿人。三项社会保险基金总收入有9.1万亿元，总支出8.1万亿元，累计结余10.2万亿元。 养老保险基金投资运营也在加强中，委托投资规模超过了2.98万亿元。 这些新政策和扎实的数据一起勾勒出了我国在保障劳动者权益和就业民生方面持续努力的图景。