湖北恩施别出心裁，搞了个“学练战”一体化的培训机制，把一批批年轻的市场监管人才给培养出来了。前不久，恩施市市场监督管理局专门搞了一场业务擂台赛，全市系统里的15名“90后”骨干都凑在了一起，题目涵盖了选择题、视频分析题还有情景模拟题，大家在那儿激烈地比拼，不仅把专业底子展示了出来，应变能力和团队协作精神也都展现得很到位。这个以“追光逐梦·成为光”为主题的擂台赛，不光是比谁懂行，更是恩施市市场监管局摸索青年干部培养路子的一个缩影。 现在市场上的业态越来越复杂，监管任务也越来越重，要想提升治理效能、优化营商环境，非得有一支高素质的队伍不可。恩施市市场监管局抓准了这个关键，从2025年6月起就开始实施“追光逐梦”青年干部培养计划了。这个计划不再光是坐着听课了，而是把“培育、实践、服务”这三样东西揉在一起深度融合。“学”是打基础的功夫，主要是让大家武装理论知识。他们通过座谈、研讨、剖析案例的方式，引导青年干部把法律法规、前沿动态和业务标准吃透。 “练”才是关键，得把技能给磨出来。演讲比赛、文书评比这种比赛常搞，最有实战味道的业务擂台赛更是定期举行。参赛选手黎焱说这比赛帮她找到了自己的知识盲点；而那个叫李勇的选手感觉在团队解题中学会了沟通协调和应急处理。“战”才是终极目标，也是看谁学得好不好的试金石。他们坚持把一线当作练兵场，让干部在解决问题中长本事。七里坪市场监管所副所长彭雷说这培训就像是从遇光到追光再到成为光的过程，让他从新兵变成了能手。 这种转变不光在赛场里有体现，主要还是看能不能干实事。在保护“恩施玉露”品牌的行动中，执法人员把培训里学到的东西全都用上了。他们跑到一线去了18场培训课，走访了230多家店，查处了41起侵权案，没收了8600多个侵权包装。这次行动不光护住了品牌名声，还让干部们在实际中经受了考验。恩施市市场监管局的负责人说年轻人就是未来的希望。 通过这种“学练战”的模式，目的是把内生动力给激发出来。目前已经有60名“90后”参加了互学活动。队伍整体的精气神和能力都提上来了。恩施市市场监督管理局按照年轻人的成长规律和时代需求办事。 从擂台赛上的思维碰撞到执法一线的攻坚克难，一系列措施让年轻人才成熟起来了。这支在实战中不断锻炼出来的队伍正成为推动恩施高质量发展的重要力量。