当前，我国经济社会发展进入新阶段，人才成为推动高质量发展的战略性资源。
广东作为改革开放排头兵和经济大省，在新时代面临着如何吸引和留住各类优秀人才的重要课题。
在这一背景下，"百万英才汇南粤"招聘会作为广东省推进人才强省战略的重要举措，通过大规模、多层次、全方位的人才对接活动，有效搭建了用人单位与求职者之间的桥梁。
从参会企业构成看，此次招聘会参与单位的层次和质量达到新高。
华为、腾讯、比亚迪等超40家世界500强企业携核心岗位参展，TCL、优必选等超300家上市公司释放海量岗位需求，中广核、南方电网、南方航空等超250家央国企积极参与，广东省科学院、鹏城实验室等科研机构以及中山大学等高等学府也纷纷参加。
这一参展阵容充分反映了广东作为全国经济发展引擎的地位和吸引力。
从岗位供给结构观察，招聘会呈现出岗位层次丰富、薪酬待遇优厚的特点。
6.5万余个岗位涵盖博士、硕士、本科、专科等各个学历层次，其中博士岗位近9000个、硕士岗位超1.2万个、本科岗位超3.5万个，还提供超8000个专科岗位。
薪酬方面，近半数岗位年薪超20万元，50万至100万元岗位超4000个，100万元以上岗位超600个，对于博士、博士后及领军人才的核心岗位，企业则采取面议形式，实现"上不封顶"。
这种多层次、高质量的岗位供给，为不同背景和能力的求职者提供了广阔的发展空间。
招聘会在组织形式上进行了创新突破。
首次设立的"链主企业专区"成为一大亮点，比亚迪、格力、腾讯、南方电网等8家知名链主企业牵头，携手超80家供应链上下游企业组团招聘，集中展示产业全链条人才需求。
这一创新做法有助于形成产业生态的协同效应，使求职者能够更清晰地了解产业链各环节的发展机遇。
同时，招聘会特设"APEC人才对接服务专区"，借2026年APEC峰会落地深圳的契机，汇聚34家APEC经济体在粤外资企业及有意向布局海外的中资企业，为外籍人才和海归人才提供国际化发展平台，助力人才融入全球发展网络。
在展示形式上，招聘会打破传统招聘活动的单一模式，将招聘区与展示区有机融合，打造集求职对接、产业展示、文化体验、服务保障于一体的"未来大道"。
视源电子、优必选等具身智能领军企业展示人形机器人，比亚迪纯电超跑与亿航载人无人机同台亮相，这些创意展示不仅营造了浓厚的科技氛围，也充分展现了广东产业创新发展的最新成果，能够更好地吸引和激发优秀人才的求职热情。
从参会人员规模看，来自国内外1700多所高校的超12万名学生报名参加，说明这一平台对广大求职者的吸引力在不断增强。
北京大学常务副校长张锦表示，广东已成为北大学子除北京之外的就业首选省份，深圳已成为北大学子除北京之外的就业首选城市，年均有近1000名北大毕业生来粤就业，其中来深就业的超七成。
这一数据充分说明广东特别是深圳对高端人才的吸引力。
从企业用人理念看，招聘会也反映出用人单位对人才成长的重视。
比亚迪董事长兼总裁王传福表示，企业关心员工成长，用心培养应届生，将优秀人才直接放到挑大梁的岗位，其直管的总经理中有一半都是从应届大学生中成长起来的。
这种以人才发展为中心的用人理念，为求职者提供了良好的职业成长环境，也体现了企业的长远发展战略。
招聘会由广东省21市协同联动组织，构建起覆盖全行业、全省域、全产业链的引才矩阵。
这一省市联动的组织方式，有助于实现人才资源的全省优化配置，既满足一线城市的人才需求，也为欠发达地区提供了参与竞争的机会，有利于推动区域协调发展。
这场人才盛会既是广东经济活力的生动注脚，更是观察中国高质量发展的重要窗口。
当"手搓漆扇"的机械臂与亿航无人机同台亮相，当传统非遗文化与前沿科技交织共鸣，折射出的不仅是产业升级的加速度，更是一个区域对"人才是第一资源"的深刻认知。
在建设粤港澳大湾区高水平人才高地的征程上，广东正以制度创新破解人才流动壁垒，用产业生态构建人才成长沃土，这场跨越岁末的"人才之约"，或将开启新一轮创新发展的重要契机。