春节假期刚过，务工人员集中返岗高峰如期而至。与往年不同的是，今年水城区人社局提前部署、主动作为，针对群众反映强烈的自驾返岗成本高、路途保障不足等问题，创新推出专项护航服务。 深入调研显示，随着私家车普及率提升，选择自驾返岗的务工群体逐年增多。但油费支出大、长途驾驶疲劳等问题，直接影响着务工人员的返岗意愿和出行安全。以水城区赴浙江务工人员为例，单程自驾费用普遍在2000元以上，占月收入比重较高。 面对此现实需求，水城区人社局将工作做在前头。春节前即通过乡镇劳动保障所、村级就业服务站等渠道，全面摸排务工人员返岗时间、目的地和交通方式。基于大数据分析，最终确定以"燃油补贴+物资保障+咨询服务"的组合方案精准施策。 活动现场，工作人员为每位登记人员建立返岗档案，详细记录务工地点、车辆信息等关键数据。领取点前，装有矿泉水、方便面等必需品的"暖心包"整齐码放，300元/车的燃油补贴通过数字化系统直接发放。赴浙务工人员贾华璞表示："这些实打实的帮助，让我们出门更有底气。" 分管就业工作的副局长肖健介绍，此次行动有三个突出特点：一是补贴标准科学测算，参照不同务工地的里程数分级制定；二是服务流程优化，实现"一次登记、全程通办"；三是后续跟踪到位，依托驻外劳务服务站提供岗位对接等延伸服务。 从更宏观视角看，此举是水城区落实就业优先战略的创新实践。近年来，该区已构建起"培训-输转-服务-维权"的全链条就业服务体系。2023年全区劳务经济收入突破50亿元，占农民人均可支配收入比重达35%以上。
返岗路上的一份补贴、一袋物资，看起来不大，却能直接提升务工群众出行的安全感和返岗信心；把服务放在群众最需要的环节，把政策落到具体场景，既是民生工作的应有之义，也是稳就业举措见效的体现。随着更多面向返岗复工的精细化服务持续推出，务工人员“带着关怀上路、带着希望上岗”，也将为新一年稳增长、促发展提供更有力的人力支撑。