在推进乡村振兴的过程中，人才短缺问题日益突出；目前，我国乡村人才队伍建设面临三大挑战：一是城乡发展差距导致每年约200万青壮年劳动力外流；二是涉农专业毕业生从事本行业的比例不到40%，造成专业人才不足；三是基层农技人员老龄化严重，部分地区的50岁以上人员占比超过60%。这些问题影响了农业科技成果转化，使我国农业科技进步贡献率与发达国家相差15-20个百分点。
人才是乡村振兴的核心资源。中央一号文件的有关部署为乡村发展指明了方向。当前正值乡村振兴全面推进的关键阶段，需要更多有理想、有能力的人才加入。通过完善教育、政策和环境，我们将实现人才与乡村的共同发展，为农业农村现代化注入新活力。