春运返乡是每年的重要课题，交通成本往往成为外来务工人员的沉重负担。泉州市总工会连续8年推出"幸福返泉"交通费补助活动，正是着眼于这个现实问题，通过实实在在的补贴政策，为非户籍务工人员减轻返乡返岗的经济压力。 本次补助活动的覆盖范围继续扩大。申领对象为与用人单位建立劳动关系、未达法定退休年龄的非泉州户籍务工人员，既包括长期扎根泉州的务工骨干，也惠及初次来泉的新泉人。这种设计既反映了对老员工的关怀，也展现了对新劳动力的吸引力，有助于形成"近者悦、远者来"的良好生态。 补助标准的差异化设置充分考虑了不同群体的实际需求。根据返泉地点远近，补助分为福建省内3档和省外5档两类，其中省内最高补助150元，省外最高补助500元。这种分档方式既照顾到省内务工人员，也充分考虑了远距离返泉人员的交通成本，体现了政策的精准性和人文关怀。有一点是，若实际交通费用低于对应档次标准，将按票面实际金额发放，确保补助不浪费、不虚报。 为提升服务效率和申领便捷度，本次补助全程采用线上办理模式。符合条件的务工人员可在2026年2月26日至3月31日期间，通过"泉工e家"微信服务号的"幸福返泉"专栏在线提交申请。申请人只需按系统提示完整填报个人信息并上传有关材料，审核通过后补助款项将直接转账至本人银行卡，实现了"线上申领、审核直达、补贴到人"的全流程便捷服务。这种数字化办理方式不仅降低了申领门槛，也提高了工作效率，让务工人员能够更加便利地获得政策支持。 申领条件的设定既保证了补助的精准性，也确保了资金的有效使用。申请人需满足与用人单位建立劳动关系、工会会员组织关系隶属于泉州市基层工会、个人信息已录入工会会员实名制数据库、在春运期间乘坐公共交通工具返泉或来泉等四项基本条件。这些条件的设置既是对补助对象的明确界定，也是对工会组织管理的规范要求。
作为民营经济发达地区，泉州八年来持续推出交通补贴政策，切实解决务工人员实际困难；在当前各地争抢人才的背景下，这类务实举措比单纯提高薪酬更具吸引力。如何将短期惠民政策转化为长期人才战略，值得更多城市借鉴思考。