2月3日，涡阳县2026年"春风行动"在老子文化广场启动。这场以"春风送岗促就业 以岗暖心助发展"为主题的招聘活动，吸引了工业、制造等行业的32家企业参展，以及高校毕业生、返乡人员、技能培训学员等1000余名求职者参加。 涡阳县作为传统农业大县，存在如何引导劳动力向优势产业集聚、促进高质量就业的课题。本次"春风行动"正是为了破解企业招工难与群众就业难的矛盾，通过搭建供需对接平台来解决这个问题。 招聘现场，23家企业展位涵盖技术研发、运营管理、基层技能等多个领域。求职者可与企业代表面对面沟通，了解岗位要求、薪酬待遇和发展前景。这种直接有效的对接方式大大提高了招聘效率，现场共有653人达成就业意向。 活动不仅提供招聘对接，还构建了综合就业服务体系。政策咨询专区向求职者解读就业创业补贴、社会保险、劳动权益保障等政策，发放政策清单5000余份。技能培训服务专区针对性推介各类培训项目，帮助求职者明确能力提升方向。此外，医护人员提供免费诊疗和健康指导，书法家现场送春联，将人文关怀融入就业服务。 这多项举措反映了涡阳县对就业工作的系统性思考。就业既是经济问题，也是民生问题。通过整合人社、卫生、文化等部门资源，形成"政策支持+岗位对接+技能培训+人文关怀"的立体服务格局，既能解决当前就业需求，也能为长远的人力资源发展奠定基础。 涡阳县人社部门表示，将持续推进就业工作，围绕"用工有支持、求职有对接"主线，陆续开展形式多样的线上线下公共就业活动。这意味着"春风行动"不是一次性活动，而是常态化、制度化工作机制，通过持续推进形成更加完善的就业服务网络。
就业是最基本的民生，也是经济运行的"晴雨表"。把握节后关键窗口，以招聘对接为牵引、政策服务为支撑、技能提升为抓手、权益保障为底线，才能把"就业意向"更快转化为"稳定上岗"。持续完善公共就业服务体系，推动供需精准匹配与高质量就业，既是对群众期盼的回应，也是县域发展的重要基础。