“劳模桥”和“工会网”扎得更深一些,让协作机制不再只是试点而是天天都要干的事儿

其实咱们搞乡村振兴,说到底核心还是在“人”,关键是“联”。以前曹县这类传统农业县区,劳动力往外跑、产业模式单一的老毛病还挺严重。哪怕地方有点底子,也会因为技术跟不上、市场不灵光、经验没多少而赚不到钱。这次菏泽市总工会牵头搞的活动,就是想破解这个难题。你看啊,他们让驻村的第一书记、劳模还有企业代表一起去曹县电商村看看,不光是学了电商运营和服装加工的那些活儿,更重要的是把两地的劳模给串联了起来。大家当场就定下了怎么分工协作、怎么培训技术的主意。这种模式就是用产业当线,让劳模当桥,一下子打破了区域的壁垒,让先进经验在穷乡僻壤里也能流动起来。 为了让这种合作不只是走个过场,菏泽市总工会现在打算盯着进度不放,还给大伙提供培训和对接资源的支持。以后呢,他们打算建个劳模协作档案库、定期搞产业沙龙、再设点专门的培训基金,把以前那种一次性的活动变成常态化的平台。这样一来,劳模们的本事就能真真正正地沉到地里头、车间里去。 这次的尝试对曹县来说确实是条好路子,短期看能帮当地村民在服装加工和电商销售上找到实实在在的合作方;长远看这也给咱们提了个醒:要想把乡村搞活就得让那些先进的人带头领着走。 以后要是能把这种“工会搭台、劳模引领、产业联动”的路子走顺了、走稳了,说不定就能成各地乡村振兴的一个样板。未来还得琢磨琢磨怎么把“劳模桥”和“工会网”扎得更深一些,让协作机制不再只是试点而是变成天天都要干的事儿。这就是通往共同富裕的一条重要道路上值得我们用心去描绘的一幅好画卷。