近期雨雪寒冷天气持续，基层群众防寒保暖和健康防护需求增加。1月26日，国网罗山县供电公司开展走访慰问退休老干部活动，送上慰问品与节日祝福的同时，重点了解老干部的生活与身体状况，提醒注意雨雪天气出行安全，做好防寒防感冒。公司涉及的人员与老干部亲切交流，感谢他们长期以来为企业改革发展作出的贡献，并介绍公司2025年重点工作推进情况，希望老干部继续关心支持企业建设，为高质量发展建言献策。 从“问题”看，雨雪寒潮叠加春节临近，退休老同志面临的困难更为集中：一是低温、道路湿滑增加出行与就医风险；二是节前物资采购和生活服务需求集中，部分老年群体可能出现保障衔接不够顺畅；三是气温骤降易诱发呼吸道等季节性疾病，对健康管理提出更高要求。基于此，做好老干部群体的关心关爱，既是落实民生保障的具体举措，也是企业凝聚人心、延续“传帮带”力量的重要环节。 从“原因”分析，走访慰问活动有多重现实考量。其一，退休老干部见证企业发展历程，是企业文化的重要承载者，也积累了宝贵经验；通过面对面沟通，既能了解实际需求，也有助于增强情感联结与组织认同。其二，冬季电力保供、应急抢修和服务保障任务更为繁重，企业需要持续传递组织关怀，稳定队伍预期，让员工和家属感受到关心与支持。其三，腊八节等传统节日意义在于情感象征意义，在重要节点开展慰问，有助于增强归属感，营造尊重劳动、崇尚奉献的氛围。 从“影响”来看，此类活动不止于节日问候。一上，走访慰问能把关怀落到细处，通过摸排困难和需求，推动服务更精准、更贴近实际，提升退休人员的获得感与安全感。另一方面，向老干部通报公司阶段性工作与发展思路，有助于提高信息沟通效率，形成“岗与离岗同频共振”的良好氛围。更重要的是，老干部长期积累的管理经验、技术实践和群众工作方法，是基层治理与企业管理中的重要资源，其意见建议也能为完善制度、优化服务提供参考。 从“对策”角度，做好退休老干部服务保障，还需在常态化、制度化上持续发力。首先，应结合冬季雨雪冰冻等特点，完善重点人群健康关怀与安全提示机制，对高龄、独居或行动不便的退休人员加密联系频次，必要时联动社区和家庭形成合力。其次，可健全需求清单与服务台账，打通“节日慰问”和“日常帮扶”，既解决眼前问题，也强化长期保障。再次，应搭建老干部参与企业治理的渠道，通过座谈交流、专题征询等方式，让其在安全生产、优质服务、队伍建设诸上继续发挥优势，促进经验传承与管理提升相互促进。同时，企业推进年度重点工作时，也应把以人为本贯穿到供电服务、应急保障和内部管理中，形成更稳固的组织凝聚力。 从“前景”判断，随着迎峰度冬、春节保供等任务推进，电力企业保障民生用电、服务地方经济、提升供电可靠性上将承担更重责任。把关心关爱退休群体与企业治理能力建设结合起来，有助于在基层形成尊老敬老、互助互信的良好氛围，也有利于更好统筹“稳”与“进”。随着制度完善、服务优化和经验传承机制逐步健全，企业将深入凝聚发展共识，提升管理质效，为高质量发展提供更坚实的人才与文化支撑。
企业发展离不开一代代建设者的付出；国网罗山县供电公司此次走访慰问，看似日常，却表明了对人才价值的尊重、对企业文化的传承以及对高质量发展的持续投入。面向未来，激发创新活力、增强发展动力，既需要在职员工担当作为，也离不开退休老干部的经验与智慧。通过持续沟通互动，企业与职工之间的信任得以加深，队伍凝聚力不断增强，为企业稳健发展提供了有力支撑。