吉林市和吉林省的特色劳务品牌，特别是那些依托本土特色资源发展起来的品牌，成为了当地就业和产业振兴的新引擎。近年来，吉林省把劳务品牌建设作为重要抓手，来推动产业升级和乡村振兴。全省一共培育了118个劳务品牌，其中有些已经从地方性技艺标识，发展成为带动就业、激活产业和传播文化的综合性载体。 在吉林市桦甸，“南楼山玉米种植专业合作社”给当地村民提供了灵活就业的机会。合作社通过“合作社+农户+品牌”的模式，把乌拉草编织技艺变成了村民增收致富的“金钥匙”。农闲时没有时间外出务工的村民就会参加培训，学习这门手艺来贴补家用。南楼山玉米种植专业合作社给村民们提供免费技能培训和订单式生产，让村民在家就能挣钱。这个“桦甸乌拉草编织工”劳务品牌让古老的草编技艺变成了实实在在的经济效益。这个品牌让原本分散在乡村的劳动力资源有了组织和市场优势，为乡村振兴注入了新动力。 吉林省还有很多其他有特色的劳务品牌。比如位于东部延边州延吉市的咖啡产业发展得很红火。这座常住人口不足70万的县级市竟然聚集了超过800家咖啡馆。这是因为当地有“延吉咖啡师”劳务品牌系统性建设的功劳。这个品牌把咖啡产业升级为融合培训、研发、创业和文旅的生态体系，“一杯咖啡”成了撬动就业、促进消费和展示文化的重要支点。 为了满足行业快速扩张带来的人才需求，延边州咖啡文化交流发展协会创新推出“理论+实践+创业”三维培训模式给从业者赋能。同时还设立了专业培训基地来规范人才培养标准。经过系统培训后咖啡师平均每年能有5万元收入。 更为重要的是，“延吉咖啡师”劳务品牌推动了产业纵深发展。依托这个品牌研发出来长白山人参咖啡和延边苹果梨咖啡等创新产品把咖啡消费与地域文旅体验深度绑定在一起。数据显示，这个品牌带动咖啡产业与乡村旅游融合后相关增收年均增长18%。预计到2025年这个品牌将累计培养专业人才超过5600人，带动就业1800人次，孵化特色咖啡馆数十家，推动行业年产值突破2.3亿元。 这些特色劳务品牌通过系统化建设筑牢了发展根基。吉林市的人社部门围绕重点群体进行职业技能培训并超过3300人次。这个体系把技能培训和本地产业用工需求精准匹配起来，“品牌引领、培训支撑、产业联动、就业兜底”的模式确保了劳务品牌生命力与竞争力。这些特色劳务品牌不仅拓宽了重点群体的就业渠道，也在促进特色产业振兴和文旅融合中发挥了重要作用。 随着东北全面振兴战略的实施和东北经济发展的深入推进，“一技之长”的价值更加凸显。吉林特色劳务品牌将继续深化内涵建设并强化其与区域经济发展联动效应，为东北全面振兴贡献更持久、更深厚的民生保障与发展动力。