一、盛会启幕，规模创历史新高 1月15日，"百万英才汇南粤"2026年春季大型综合招聘会在广州琶洲广交会展馆正式开幕。
本届招聘会实现全省21个地级市全域联动，近两千家头部企事业单位悉数参展，提供优质岗位总量突破8.5万个，活动首日入场求职者人数接近12万人次，各项核心指标均创历史新高。
开幕当日上午8时许，距正式开场仍有约两小时，展馆登录大厅外已聚集大批求职者。
他们携带行李、手持简历，在入场通道有序排队等候。
展馆内，逾千家参展单位提前就位，以充足的岗位储备和诚意满满的薪酬方案迎接每一位应聘者。
这一场面，折射出广东作为经济大省在就业市场上的强大吸引力与承载能力。
二、薪酬给力，高端岗位供给充足 本届招聘会在岗位质量上着力突破。
据统计，全场年薪20万元至50万元的岗位近3万个，年薪50万元以上的岗位超过4000个，充分体现参展单位的揽才诚意。
从学历层次看，招聘会提供硕博岗位近2万个、本科岗位超5万个，同时专门设置逾1.6万个专科岗位，覆盖不同学历层次的求职群体。
这一安排体现了广东对高端研发人才与高素质技能人才同等重视的人才观念，也回应了社会各界对就业机会均等化的关切。
在具体岗位方面，广州市第一人民医院此次携百余个岗位参会，其中学科带头人年薪起步百万元；中船集团广船国际有限公司面向博士研究生开放多个岗位，智能船舶研发等方向年薪可达60万元至100万元。
高薪岗位的集中亮相，传递出广东在核心领域加快集聚顶尖人才的强烈信号。
三、供需两旺，人才与城市双向奔赴 招聘会现场，求职者与用人单位之间的互动热络而真诚，呈现出鲜明的双向选择态势。
来自新加坡国立大学的研究生蓝雨专程从湖南赶赴广州参会。
他就读机器人运动学专业，意向进入智能技术领域就业。
他表示，当日已投递逾30份简历，企业普遍给出20万元至30万元的年薪，符合其预期。
"国内尤其是广东正以强劲势头推动新兴产业发展，工作机会多、发展空间大，这是我选择回国就业的重要原因。
"蓝雨说。
用人单位同样展现出积极主动的揽才姿态。
来自中山投控的人力资源负责人董先生手持自制扩音器，主动走到人流密集的通道处向求职者介绍企业情况，吸引不少人驻足了解。
他表示，现场优秀人才众多，企业必须主动出击，才能在激烈竞争中赢得人才青睐。
招聘会上还出现了一幕令人印象深刻的场景：来自香港大学的学生王瑜在购买咖啡时，偶遇一家咖啡机器人企业的创始人，当场递上简历，完成了一次意外而真实的直接对接。
这一细节，生动说明了此次招聘会所营造的开放、灵活氛围，也折射出当下青年人才与新兴企业之间相互吸引、积极接触的就业生态。
四、文化赋能，招聘会融入岭南特色 值得关注的是，本届招聘会在功能定位上有所拓展，不再局限于单纯的岗位对接，而是将广东传统文化元素融入其中，以更具温度的方式向全国乃至海外人才发出邀请。
展馆内，英歌舞表演铿锵有力，舞龙队伍腾跃穿行，岭南传统音乐旋律回荡全场；潮玩市集与非遗手作工坊相映成趣，地道广式美食香气四溢。
求职者在投递简历之余，得以沉浸式感受广东的城市文化与生活气息。
这一安排背后有其深层逻辑。
对于许多来自外省乃至海外的求职者而言，选择一座城市不仅是选择一份工作，更是选择一种生活方式。
将文化体验嵌入招聘场景，有助于增强人才对广东的情感认同，从而提升留粤就业的意愿与稳定性。
五、背景分析，广东引才战略持续深化 近年来，广东持续加大人才引进力度，将人才工作纳入全省高质量发展的战略全局。
面对新一轮科技革命与产业变革的深刻影响，广东在智能制造、生物医药、新能源、海洋经济等新兴领域加快布局，对高层次专业人才的需求持续扩大。
"百万英才汇南粤"系列招聘活动正是这一战略的重要载体。
通过政府主导、市场参与、全域联动的组织模式，广东将分散的招聘资源整合为规模化、品牌化的引才平台，有效降低了人才与岗位之间的信息不对称，也向外界传递出广东持续优化就业环境、诚意引才留才的明确态度。
这场人才与城市的"双向奔赴"，不仅为广东高质量发展注入了新鲜血液，也为全国稳就业工作提供了示范样本。
随着粤港澳大湾区建设深入推进，广东在人才战略上的创新实践，必将为区域经济发展积蓄更强劲动能，书写新时代人才强国的精彩篇章。