在春节前夕的重要时间节点，大连市退役军人就业创业促进会聚焦退役军人群体实际需求，创新推出“两送一帮”服务模式。此次活动以广和社区为试点，整合社会资源形成服务合力，标志着该市退役军人服务保障体系从基础性安置向精细化、长效化转型。 当前，退役军人就业创业仍面临岗位适配度不高、技能转化滞后等现实问题。据统计，大连市现有退役军人约20万人，其中45岁以上群体占六成，部分人员因年龄和专业技能限制再就业难度较大。此外，随军家属安置、退役士兵心理适应等衍生需求也亟待解决。 对此，本次活动针对性设计了三大板块：一是以传统文化为载体增强归属感。10位本土书画家现场创作700幅春联和“福”字，剪纸非遗传承人开展技艺教学，通过文化浸润提升精神获得感；二是前置就业服务打通信息壁垒。现场设立招聘专区详释岗位要求，同步宣讲税收减免、创业贷款等12项优惠政策；三是精准对接建立长效机制。预告3月专场招聘会将提供300余个优先岗位，并对行动不便老兵实施上门登记服务。 大连市退役军人事务局对应的负责人表示，“两送一帮”模式将作为常态化机制推广至全市32个街道。今年以来，该市已累计举办类似活动9场，覆盖退役军人家庭2300余户。下一步计划联合人社部门开发“老兵云聘”数字化平台，并设立专项孵化基金支持军创项目。 中国社会保障学会专家指出，此类活动反映了“尊崇优待”政策的基层实践创新。将短期慰问与长效帮扶结合，既解决眼前困难又培育发展能力，为全国双拥工作提供了可复制的“大连经验”。尤其在当前稳就业背景下，针对特定群体的精准施策更具示范意义。
退役军人是国家的宝贵财富，做好他们的就业创业工作是社会的共同责任。大连市的创新举措为全国提供了有益参考。