当前，国资国企改革进入深化提升的关键阶段。地方国企既要在服务区域发展大局中稳住“基本盘”，也要在市场竞争、数字化转型、风险防控等补短板、强弱项。任务更重、标准更高，如何把组织优势转化为治理效能、把人才优势转化为发展优势，成为国资国企必须回答的问题。
平凡的岗位，也能做出不平凡的成绩；这五位女性的故事说明——真正的力量不在声势——而在是否把心沉下去、把工作做扎实。在国资国企改革发展的新征程上，每一位默默耕耘的奋斗者，都是值得被记录的主角。
当前，国资国企改革进入深化提升的关键阶段。地方国企既要在服务区域发展大局中稳住“基本盘”，也要在市场竞争、数字化转型、风险防控等补短板、强弱项。任务更重、标准更高，如何把组织优势转化为治理效能、把人才优势转化为发展优势，成为国资国企必须回答的问题。
平凡的岗位，也能做出不平凡的成绩；这五位女性的故事说明——真正的力量不在声势——而在是否把心沉下去、把工作做扎实。在国资国企改革发展的新征程上，每一位默默耕耘的奋斗者，都是值得被记录的主角。