在职场里，那个一直把你当眼中钉的领导，突然对你露出了笑脸，嘘寒问暖起来。你可能会觉得很诧异，毕竟之前他总把你打压排挤得没脾气。有些人可能认为，管他什么心思呢，给好处就拿着呗，也不吃亏；也有人觉得既然关系缓和了，何必多心去想他的意图，只会自寻烦恼。不过，事情往往没那么简单。领导不待见你，态度很明确，突然转性对你好，一定是有原因的。把这三种心思给我记住。 第一，是迷惑你。如果一个人一直对你态度很差，你肯定会觉得他在针对你，对他也会处处提防。如果打压得太过分，你肯定会强烈反抗。这样的话，领导想搞你的话就不那么容易了。现在打压也没啥效果了，只能来软的。给你点小恩小惠或者嘘寒问暖一下，让你觉得他变好了。你别以为领导真的改变态度了，这就是在迷惑你，让你放松警惕。 第二，是退为进。有的人觉得领导职位比自己高，绝对不可能退让一步。现在竟然退让了这么一大步，肯定是真心想要和好。如果自己不领情的话，岂不是错过了一个好机会？“无事献殷勤，非奸即盗”这句话说得很对啊！原来就对你有意见的人现在变得好起来了，肯定有猫腻！其实这就是他的手段之一。有时候他打压你根本没用了就开始装好人来找机会对付你。 第三，就是给自己留后路。有些领导通过各种手段把你给逼走了。可在你要离开之前却又对你好起来了，比如介绍工作、请客吃饭还经常找你聊天谈心等等。有些人觉得这样做可能是良心发现知道错了吧？别傻了！如果真有良心的话就不会逼你走啊！他这样做只是怕你报复他、怕你做出一些让他难以预料的事情来给自己留条后路而已。 记住啊！领导做什么都不会站在你的角度为你着想的，他只考虑自己的利益。不管是打压还是示好都是为了维护自己的利益而不是为了你这个员工考虑。