有人觉得中国的“人口红利”没了？就是因为中国的人口结构变了，有些人就在国外瞎嚷嚷，说中国以后没发展的动力了。这种说法完全是瞎猜，根本不懂人口发展的道理，也不懂中国是怎么高质量发展的。人口问题不是说简单的非黑即白的问题，就像不是人少了就没增长了，老了就负担重了。劳动力对经济发展不光看人数多不多，还得看质量好不好。像我们现在正处于人口转型的时候，哪怕人数变多了甚至少了，只要教育水平提高了，有效劳动力还是会变多的，“人口红利”照样能释放出来。 数据显示，咱们现在60岁左右退休的人平均受教育年限大概7到8年，而刚进劳动力市场的青年已经有14年了。这意味着新进来的人的工作能力增加得比退休的人减少得多，总的来说还是净增长呢。 现在中国正在从“人口红利”变成“人才红利”。中国式现代化是个大人口规模的现代化。超大规模的人口基数和大量的劳动力供应，给数量型的“人口红利”继续释放留了空间。到2025年年底呢，咱们国家还有14.05亿人口呢！16岁到59岁劳动年龄人口有8.51亿之多！比欧美主要发达经济体加起来还多！这个人数是经济高质量发展的重要支撑啊。 另外，这么大规模的市场和配套人力资源，也是咱们应对外部冲击、保持经济稳定增长的基本盘呢！ 随着大家整体素质变好，中国的人才优势也越来越明显了！全国高等教育毛入学率超过60%了！劳动年龄人口平均受教育年限相当于大学二年级的水平！新增劳动力受过高等教育的比例超过60%！受过高等教育的总人口已经突破2.5亿了！ 这些高素质劳动者队伍还在不断扩大呢！中国现在拥有全球最大规模的研发人员队伍！无论是搞制造业的工人还是搞科研的人才都在提升中呢！ 还有个大好事呢！老龄化带来的银发经济潜力很大！到2025年年底吧！中国60岁以上的人中，60到69岁健康老年人占了55%以上！总共有1.5亿之多！ 这个群体身体健康、有专业技能、经验丰富、阅历广还有参与意愿强呢！他们也是人力资源总量的重要补充啊！ 银发经济现在已经成为一个涵盖健康养老、文化旅游、适老化科技等等多个领域的经济增长极了呢！ 一个国家能不能支撑现代化进程就看能不能顺应规律了！ 中国通过系统性安排让机会变成了红利！ 中国应对人口转型可不是光动嘴皮子的短视政策哦！ 我们是坚持以自身高质量发展为全球注入确定性啊！ 我们以提升人力资本为核心的发展路径就是要加快打造优秀的现代化人力资源！ 面对全球都有的低生育、老龄化问题，中国给各国提供了新思路和方向呢！ 希望更多的国家能从中获得启发吧！