2月4日晚，虹口区举办首届"北外滩之夜"新春音乐会，邀请上海歌剧院交响乐团与本土人才代表同台献艺。中科院技物所红外材料研究专家孙瑞赟、虹口女企业家合唱团等人才代表登台献唱，用音乐诠释人才价值，用文化凝聚发展共识。此做法打破了传统人才工作的表现方式，让人才工作更具亲和力。 "十四五"以来，虹口围绕"上海北外滩、都市新标杆"战略目标，人才队伍实现量质齐升，平台能级不断提升，政策创新取得突破。"2+8+N"人才服务网络与"北外滩人才会客厅"等举措为人才发展提供了制度保障，形成了相对完善的人才生态体系。 2026年作为"十五五"规划的开局之年，虹口面临新的机遇和挑战。区域发展需要更多高层次人才支撑，产业升级需要更多创新人才引领，城市建设需要各类人才参与。虹口将以更加开放的姿态，深入优化人才发展环境，提升人才集聚能力。 虹口将从三个方面推进人才工作。一是强化政策引育，实施更加积极有效的人才政策，推进"虹口英才计划"，联动校企科研机构协同引育。二是升级载体支撑，深化人才工作载体建设，探索高潜力青年科技人才的发现培养新模式。三是优化服务保障，完善人才政策服务与创新创业支持体系，推进人才安居保障行动，解决人才的后顾之忧。
从一场新春音乐会到一座城区的人才发展战略，虹口用实际行动诠释了新时代人才工作的内涵。当艺术与人才相遇——当政策与服务并重——一个更具活力的北外滩正以开放包容的姿态吸引八方英才。这既是一个区域的发展选择，也是中国城市高质量发展的生动实践。如何持续创新人才工作机制，让各类人才的创造活力竞相迸发，将成为检验城市治理现代化的重要标尺。