受强冷空气影响，1月19日至21日，湖南邵阳地区遭遇今冬最强寒潮袭击，48小时内气温断崖式下降超10摄氏度，部分高海拔山区最低温度跌破冰点，伴随5级以上偏北大风，电网覆冰风险骤增。
面对严峻考验，国网邵阳供电公司创新采用"实战练兵"模式，将新员工培养与应急保电任务有机结合。
在220千伏黔平线145号塔等关键点位，入职仅三天的大学生李思宏等技术新兵，在老师傅指导下首次独立承担风速监测、数据报送等任务。
这种"以战代训"的机制设计，既解决了寒潮期间人力紧张问题，又破解了新员工实践能力不足的普遍难题。
据了解，该公司在本次应急响应中科学布局25个观测哨点，特别安排刘建华等资深员工与新人结对。
在零下气温环境中，老员工不仅传授仪器校准、阵风预判等专业技术，更通过示范严谨的工作态度，帮助青年团队快速完成从理论到实践的跨越。
这种"既授技又传道"的培养方式，体现了国有企业人才梯队建设的战略眼光。
行业专家指出，随着极端天气频发，电力系统面临更复杂的运维挑战。
邵阳供电公司将应急抢险与人才培养相结合的创新实践，不仅提升了当前电网抗冰保电能力，更为行业探索出一条"战时能应急、平时重储备"的人才培养路径。
其储备的应急物资和定期演练机制，进一步构建起立体化保障体系。
电力保障关系千家万户，人才培养关乎企业未来。
国网邵阳供电公司在应对寒潮挑战的过程中，将应急保障与人才培养有机结合，既守护了电网安全稳定运行，又为青年员工提供了成长舞台。
这启示我们，在面对各种挑战时，不仅要着眼于当前问题的解决，更要着眼于长远发展的需要。
通过创新工作机制，让每一次考验都成为人才成长的机遇，让每一位员工都在实践中不断进步，才能真正筑牢电力保障的坚实基础，为经济社会发展提供更加可靠的能源支撑。