冰雪热度持续升温，如何把“流量”转化为“留量”，把“观光热”延伸为“产业热”，已成为各地发展冰雪经济的现实课题。近年来，黑龙江依托冰雪资源禀赋与产业基础，冰雪大世界、雪博会等项目走红，带动消费升级；专业冰雪装备、冰雪运动指导、景观建造等需求也同步增长。产业链不断拉长，对技术技能人才提出更高、更细、更快的供给要求：既要有上手就能干的工匠，也要有懂标准、会研发、能协同的复合型队伍。问题于——冰雪经济看似“季节性”——背后却是一套“全年化”的产业系统工程。冰雪景观建造、场馆运维、装备制造、赛事服务、文旅产品开发等环节专业性强，一旦人才供给不足或技能标准缺位，就容易出现施工与安全风险、服务体验波动、产品质量不一等瓶颈，进而影响产业口碑与长期收益。更重要的是，冰雪产业正从“项目驱动”转向“体系竞争”，缺少可复制、可推广的人才培养与评价体系，规模化发展就缺乏支撑。造成此矛盾的原因，既有产业升级带来的结构性变化，也有技能培养与市场需求衔接不畅的现实因素。一上，冰雪产业跨界融合明显，涉及建筑、材料、机械、体育、旅游、文化创意等多领域，岗位分工更细，技能门槛更高；另一方面，传统培训往往重单项、轻标准，重短期、轻长期，难以形成“岗位需求—培训供给—技能评价—就业服务”的闭环。同时，冰雪技能实践性和地域性突出，统一的评价规范和通行的职业能力标准相对不足，容易导致人才“会做但难证”、企业“想用但难选”。鉴于此，黑龙江把“人才是关键变量”作为破题方向，围绕冰雪全产业链需求集中发力。1月23日举行的“黑龙江省技术技能人才赋能冰雪经济产业高质量发展成果发布仪式”上，正式启动“冰雪振兴龙江技能照亮前程”专项行动，并表彰一批为产业发展作出突出贡献的技能人才代表，包括“龙江大工匠”“龙江技术能手”“黑龙江省首席技师”以及冰雕雪雕职业技能大赛获奖团队和个人等。通过树立典型、以赛促训、以训促用，提升技能人才的社会认同和行业带动作用，更稳定产业队伍、激发创新活力。影响层面看，这些举措瞄准的不是简单扩充培训数量，而是推动冰雪经济从“资源优势”向“体系优势”升级。当天同步推出的制度性安排，体现出黑龙江在人才培养、标准制定、产教协同和跨区域联动上的系统布局：一是以专项行动为牵引，围绕“人才培养规模化、技术技能标准化、产教协同集群化、工匠培育品牌化”设定目标，系统推进匠苗培育、匠艺提升、匠才成长、匠心筑梦等计划，提升人才供给的稳定性与匹配度。二是成立黑龙江省冰雪经济产业学院，由黑龙江技师学院与黑龙江冰雪体育职业学院联合牵头，汇聚产业链骨干企业，突出“学历+技能+就业”的复合型培养导向，计划每年输送千余名毕业生，为产业长期发展提供持续的人才来源。三是围绕冰雪装备、冰雪文化、冰雪旅游、冰雪运动等关键领域组建“产教评”技能生态链，由链主企业牵头，联合上下游企业、院校与评价机构，探索以岗位标准为牵引、以评价规范为支撑、以就业服务为出口的闭环模式，推动培训内容与企业真实需求更紧密对接。对策的关键，还在于“标准先行”。没有统一规范，技能提升难以规模化复制，人才流动也缺少可比尺度。仪式上发布15项冰雪经济领域专项职业能力考核规范，并公布覆盖全省13个地市的培训项目机构名录。专项职业能力考核以“最小技能单元”为基点，强调“学得会、用得上、可评价”，有助于劳动者快速掌握冰雪雕刻、冰雪运动指导、冰雪装备操作等实用技能，实现更高质量就业，也为企业选人用人提供清晰标尺。值得关注的是，黑龙江已累计发布“冰雪龙匠”系列规范项目23项，其中“冰雪雕刻师”已从地方实践迈向国家层面的标准化探索，表达出以标准带动行业整体提升的信号。数据显示，目前当地累计培养培训冰雪经济领域技术技能人才超过1.2万人次，产业人才底座正在加快夯实。面向前景，冰雪产业的竞争将更多体现为综合能力的竞争：既包括文旅消费的创新供给，也包括装备制造、工程技术、赛事服务等“硬实力”。随着大型赛事和重点项目带动效应持续释放，冰雪经济从“冬季爆款”走向“四季运营”的趋势更加明显，对人才的需求也将更偏向复合型与高技能方向。与此同时，东北三省一区冰雪经济领域技能大师工作室联盟的成立，有助于打破地域与工种壁垒，促进跨领域技术交流、协同创新与成果转化，为区域冰雪产业协作提供新的平台支撑。可以预期，随着产教深度融合、标准体系完善和人才链条贯通，黑龙江“冷资源”向“热产业”的转化效率将提升，冰雪经济的增长动能也将更可持续、更具韧性。
从凿冰捕鱼的生存技艺到价值千亿的生态产业，黑龙江的实践印证了“冰天雪地也是金山银山”的发展理念。当更多年轻人选择把冰刀雪铲作为长期职业，当标准化培养体系持续为产业注入创新动力，这片银装素裹的黑土地正在书写新时代的“冰雪传奇”。这种以人才为核心、以标准为牵引的发展路径，或将为全球寒地经济转型提供有益借鉴。