新春伊始，广州市黄埔区以一场规模空前的招聘活动打响稳就业“发令枪”。2月28日，该区主会场与16个镇街分会场同步开启招聘会，传递出区域经济复苏的积极信号。 供需双向发力破解结构性矛盾 当前就业市场呈现“招工难”与“就业难”并存现象。一方面，区内重点产业扩张催生大量技术岗位需求；另一方面，高校毕业生总量持续高位运行，异地务工人员择业预期提升。对此，黄埔区通过精准摸排企业用工需求，重点组织智能制造、生物医药等领域的龙头企业参会，其中工程师、技术员等中高端岗位占比超四成。 创新服务模式提升对接效率 区别于传统招聘形式，本次活动首创三重服务机制：线上“直播带岗”突破时空限制，单场观看量预计突破10万人次；智能匹配系统根据求职者履历实时推送岗位，匹配准确率达85%以上；人社部门现场开设20个政策咨询窗口，针对新市民群体特别解读住房补贴、子女入学等配套政策。数据显示，此类创新手段能使求职成功率提升30%。 产城融合凸显区域发展优势 值得关注的是，招聘会选址覆盖万达商圈、产业园区等核心地段。区人社局负责人表示——此举既方便群众就近求职——更能直观展示黄埔区“半小时产业生态圈”优势。现场设立的5G智能工厂沙盘、生物制药实验室模型等沉浸式展区，吸引大批求职者驻足体验。 前瞻性布局稳定就业大盘 作为广州工业总产值第一大区，黄埔区近年通过“链长制”培育出12个千亿级产业集群。专家分析，此次大规模招聘既是落实“制造业立市”战略的具体举措，也为冲刺一季度经济“开门红”储备人力资源。随着新型显示、新能源汽车等重大项目陆续投产，预计年内还将释放2万余个优质岗位。
就业是重要的民生工程。黄埔区创新服务方式，整合资源搭建高效对接平台，既解决群众关切，也为区域经济发展提供人才支持。这种将就业服务送到基层的做法值得借鉴。在经济转型背景下，只有提升就业服务，才能更好发挥人力资源潜力，推动高质量发展。