2024年3月，黔南州委党校的徐佳佳离开了熟悉的讲台，奔赴贵定县长江村。她接过了驻村第一书记的担子，这对于她来说，既是一次工作地点的改变，也是一次角色的转变。驻村的第一年，她就把抓党建当成头等大事。她严格要求，“三会一课”、主题党日这些活动必须搞起来，不能再像以前那样敷衍了事。通过把理论学习和村务实践结合起来，党员们的责任意识被唤醒了，支部的凝聚力也明显增强了。 在注重培养后备力量方面，徐佳佳也没少费心。她努力推动和支部一起培养了5名年轻干部，还发展了2名35岁以下的年轻党员。这一举动不仅解决了农村党员队伍老化的问题，还让村里的组织有了新鲜血液注入。 第二年的3月，长江村被评为“贵定县先进基层党组织”，这面红旗就是靠实实在在的工作赢得的。 徐佳佳觉得，“绿水青山”不能只停留在纸上，还得变成实实在在的“金山银山”。她先从盘活村里的闲置资产入手。河边有栋废弃多年的二层水房一直没人用，她申请了配套资金把它改造成了旅游服务设施。这栋房子当年就给村集体带来了13.5万元的收益。 盘活了“第一桶金”之后，徐佳佳又盯上了更有潜力的业态。2025年她去贵阳考察露营经济时受到启发。结合红子岛的自然风貌，她四处联系投资方，终于签下了开发协议。 同年8月红子岛露营基地开业后火得一塌糊涂，停车场和路边全停满了车。这个项目直接解决了60多个村民的就业问题，参与的人每个月都能多赚3000元左右。 除了搞产业，徐佳佳也很关心村民的生活品质。她带着大家清理卫生死角、整治污水沟；还向上级单位争取资金，给6个村民组装了100盏太阳能路灯；又动员大家搞种养殖项目，为124户脱贫户争取到了38.9万元的奖补金。 她还利用“脚步丈量法”落实政策，每次去贫困户家走访都把政策讲得清清楚楚。针对村里传统养殖业技术落后的问题，她经常组织培训来教大家实用技术。 两年下来，徐佳佳完成了从高校教师到乡村干部的蜕变。她用行动证明了只要心里想好了方向，再努力去做就能取得好结果。 现在面对未来的路怎么走，她还是很谦虚也很坚定：“心里想了十分做到七八分也挺好的。”这份努力就是千千万万奋战在一线的党员干部的真实写照。