山东陵城这块地方在数字人才培养上挺下功夫，为了让数字经济发展得更强劲。现在数字经济跟实体经济结合得很深，最头疼的问题就是搞数据的一线人才不够。把传统干活的劳动力变成能适应数字化的高素质人才，是大家必须面对的难题。这几年山东省德州市陵城区拿鲁北大数据中心当个抓手，琢磨出了一套培养数字产业人才的新路子。在这中心的实训基地，大家正在系统地学怎么处理图像、视频这些数据。这些经过严格培训的学员，将来就是支持人工智能、自动驾驶、智慧医疗这些新东西发展的主力军。人才不够用，说到底是因为产业发展太快，跟培训的体系对不上号。现在数据成了生产的关键要素，做数据标注、治理、分析的工作岗位一下子多了不少，但学校还没完全准备好怎么培养这些人。陵城区看准了本地产业的底子，决定把投资放在人身上，要解决产业往前走、人才跟不上的问题。为了搞这个，当地把各个部门还有企业、培训学校这些资源都整合起来了。从职业培训到上岗干活再到出成果，形成了一整套培养链条。 培训的内容跟实际干活完全对上号，开发了很多能直接上手的模块化课程和项目。这些办法不光让老工人变成了数字化人才，也给本地数字产业的生态带来了活力。现在光鲁北大数据中心就有两百多名专门培训过的人员上岗了，他们负责把数据处理得规范标准一些、审核质量行不行。这让当地数据标注和智能制造这些产业的效果明显好多了，形成了一种生产带教学、教学又反哺生产的好循环。 陵城区大数据中心的负责人说了，以后还会盯着数据标注和治理这些急需人手的领域，专门培养高水平的工程师和高技能人才，给数字经济发展提供源源不断的支持。陵城区的这种做法也给别的地方提供了一个好例子，教大家怎么解决数字人才的难题、培育新的发展优势。数字经济说到底还是得靠人来推动。陵城区的实践说明只要把人才培养放进产业发展的大背景里，搞成一个“需求牵引、实践锻炼、生态配合”的体系，就能在新一轮科技革命中占得先机。这条路虽然走起来可能慢一点，但肯定是通向高质量发展的必经之路。