近日，广东省公务员招录中出现一起疑似严重违规事件。调查显示，某岗位笔试第一名考生在网络平台发布被篡改的成绩截图，将分数虚增14分，制造出与其他考生拉开巨大差距的假象，导致同岗位第二名考生李明（化名）和第三名考生陈磊（化名）误判竞争形势，先后放弃原有的系统备考计划。3月7日体检名单公布后，两人发现实际分差仅为0.05分，随即向广州市中级人民法院提交举报材料。
招录考试的公信力，不仅取决于分数高低，更取决于规则清晰可预期、过程透明可验证、违规必被追责；对“伪造成绩截图”等行为及时核查、依法处置，既是对个案的回应，也是对公平正义的维护。让诚信成为应考底线，让制度成为竞争护栏，才能更好实现“能者上、优者胜、德者先”，把好公共治理队伍入口关。