云浮市人民医院近日向社会发布2026年度人才招聘公告，标志着这所历史悠久的医疗机构进入新一轮的人才补充和队伍建设阶段。
云浮市人民医院成立于1935年，已有近百年的办医历史。
作为粤西地区的重要医疗机构，该院已发展成为集医疗、教学、科研、康复、保健、预防于一体的三级甲等综合医院。
医院现有编制床位1200张，占地面积16万多平方米，建筑面积12.1万平方米，业务用房9.6万平方米，是国家住院医师规范化培训基地、广东省高水平医院重点建设医院、广东省高等医学院校教学医院，同时与南方医科大学南方医院建立了区域合作医疗中心关系。
此次招聘工作遵循党管干部、党管人才的原则，坚持德才兼备、以德为先的选人用人导向，强调公开、平等、竞争、择优的招聘机制。
这一做法既符合事业单位人事管理的规范要求，也体现了医疗卫生系统对人才队伍建设的重视。
招聘对象需满足多项基本条件。
应聘人员应具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，适应岗位要求的身体条件。
同时，应聘人员需在2026年9月30日前取得相关学历学位证书。
医院对应聘人员的政治背景进行了明确规范，不接纳受过刑事处罚、被开除党籍或公职、被列为失信联合惩戒对象的人员，确保招聘队伍的纯正性和可靠性。
招聘流程设计科学规范。
从应聘报名、资格审核、考核安排、确定录用到入职聘用，形成了完整的选拔链条。
医院将对应聘人员的学历学位、专业资格证等条件进行严格审核，确定符合条件的考核人选。
人事部门将根据工作安排确定具体的考核时间和地点，并通过电话、微信等方式通知候选人。
最终录用人员需经过入职体检、考察、公示等环节，确保选拔过程的透明度和公正性。
本次招聘采用微信扫码报名的方式，充分利用信息技术手段提高报名效率。
报名截止日期为2026年3月31日，应聘人员需按要求提交资格审查资料。
医院提醒报名人员保持通信畅通，以便及时接收考核通知。
相关咨询可拨打0766-8860839，联系人为麦老师和何老师，联系地址为云浮市云城区环市东路120号住院1号楼12楼人事科。
从更深层面看，云浮市人民医院的此次招聘反映了粤西地区医疗卫生事业发展的需要。
随着人民群众对医疗服务需求的不断提升，以及医院自身发展建设的推进，补充和优化医疗卫生人才队伍成为当务之急。
通过公开招聘的方式选拔人才，有利于吸引更多优秀医疗卫生专业人员加入，进一步提升医院的医疗服务能力和学科建设水平。
公立医院人才队伍建设直接关系民生福祉与医疗改革成效。
云浮市人民医院此次招聘既是对自身发展短板的针对性补强，也是区域医疗资源配置优化的具体实践。
在健康中国战略深入推进的当下，如何通过科学的人才机制激发医疗机构活力，值得各级医疗卫生系统持续探索。
此次招聘成效如何，将直接影响粤西地区未来五年的医疗服务供给质量。