随着新经济业态快速发展，外卖骑手、快递员等新就业群体规模持续扩大。
大连高新区总工会调研发现，该群体普遍面临劳动权益保障不足、社会融入度低、职业认同感弱等问题。
尤其在春节临近之际，这些"城市摆渡人"更需要组织的关怀与社会的认可。
针对这一现状，大连高新区总工会联合七贤岭街道敬贤社区等单位，创新打造"1+N"服务模式。
活动以解决实际问题为导向，设立法律咨询站解答劳动合同、工伤认定等专业问题；组织医疗机构提供口腔检查、血压测量等基础医疗服务；联合专业机构为电动车辆进行免费安全检测，切实消除安全隐患。
值得关注的是，活动创新推出"信息先锋"计划，通过颁发"城市骑手信息员"聘书，引导新就业群体发挥职业优势参与社区治理。
这一举措既拓展了基层治理力量，也为骑手们创造了实现社会价值的新路径。
数据显示，首批已有30余名骑手受聘上岗。
在服务保障基础上，活动注重精神文化需求满足。
书法家现场创作春联、非遗糖艺展示等传统文化体验，让平日奔波的劳动者感受到节日温暖。
趣味互动环节更增进了群体间的交流融合，有效提升了职业认同感。
业内专家指出，此次活动体现了三个创新：服务内容从单一帮扶转向综合赋能，参与方式从被动接受转向主动共建，工作定位从短期慰问转向长效机制建设。
这种模式为新形势下做好新就业群体服务工作提供了有益借鉴。
关爱新就业群体，既是保障民生服务链条稳定的重要一环，也是推动社会治理共建共治共享的现实路径。
从“送温暖”到“护权益”，从“办活动”到“建机制”，只有把需求看得更准、把服务做得更实、把参与路径铺得更宽，才能让奔忙在城市街巷中的劳动者更有底气、更有保障，也让城市在烟火气与秩序感之间实现更高质量的运行与发展。