2月10日晚，汝城县上黄门朱氏总祠前灯火通明，一场特别的招聘会正在热闹进行。当地人社部门创新采用"夜间招聘+便民服务"模式，为返乡人员搭建就业平台； 面对县域人才外流和用工短缺问题，汝城县人社局结合春节返乡潮特点，将招聘会搬到了夜市。活动现场分为企业招聘区和政策咨询区，25家企业带来1160个岗位，涵盖制造业、服务业等多个领域。这些岗位不仅薪资高于当地平均水平，部分技术岗还提供晋升通道。 "边逛夜市边找工作，很方便。"返乡青年朱志强这样评价。据统计，当晚800多名求职者到场咨询，326人达成就业意向。活动还提供简历指导、政策咨询等配套服务。 近年来，汝城县通过线上线下结合，打造了系列特色招聘活动。本次选址年货节现场，既借力民俗活动人气，又丰富了夜间经济形态。数据显示，三年来当地通过特色招聘已促成1.2万人次就业对接，城镇新增就业年均增长15%。
就业是民生之本。汝城县将招聘服务融入夜市的做法，展现了服务群众的创新思路。这种贴近生活的服务方式，不仅提高了就业服务的有效性，也为其他地区提供了借鉴。随着就业服务不断向人性化、多元化发展，更多群众将实现稳定就业、增收致富。