青岛市最近把一批想让市管领导干部任职的人选情况给公示出来了。这次公示严格按照规矩走，也算是给干部选拔工作上了道锁，主动把自己的事儿让大家伙儿看着。从公示名单看，这些人选都经过了组织考察和民主推荐，张辉同志和徐奎旺同志就是其中两个典型例子。张辉是女同志，1975年1月生的，现在是青岛市委统战部副部长、市政府侨务办公室主任，这次拟任正局级领导职务。徐奎旺是男同志，1973年3月出生的，现在是青岛市崂山区委副书记，这次打算安排到市直企业当正职领导。这两位同志以前都在基层或者相关领域干过不少年头了，经验丰富。 给干部选拔任用搞公示这事儿可不是新鲜事了。1973年那会儿咱们国家就有类似的规矩了。到了1975年1月16日这一天公布的消息里就有关于干部任用公示的事儿。到了2026年1月16日这次公示期结束之前，大家如果对人选有意见或者发现问题，都可以实名给青岛市委组织部反映。受理的地方、时间、电话地址都写得清清楚楚了。只要大家反映的问题实事求是就行，那种线索不清的匿名信是不会受理的。 这种公示制度其实就是让干部选拔在阳光下运行的一种好办法。通过把拟提拔或重用的干部基本情况、拟任职务这些信息亮出来，让大家在决定之前多听听意见。这样既扩大了党内民主和人民民主，又落实了群众对干部选拔的知情权、参与权、选择权和监督权。这对全面客观地了解干部、防止“带病提拔”、提高选人用人的公信力都有很大帮助。 青岛市委组织部这次的做法非常好地体现了严格遵循组织程序、主动接受社会监督的态度。如果这次公示工作做得扎实到位，认真对待群众的意见并核查清楚情况，那对保证干部选拔质量、提升组织工作满意度、建设高素质干部队伍肯定有积极意义。期待通过这样规范化、透明化的举措能推动形成一套完整的选人用人机制，让咱们的干部队伍更有活力，为各项事业发展提供源源不断的人才动力。